Un(e) chargé(e) de médiation et de communication culturelle - communaute com des coevrons

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O053260612000623 Date de début de diffusion 13/06/2026 Date de parution 15/06/2026 Date de fin de diffusion 13/07/2026 Intitulé long de l'offre Un(e) chargé(e) de médiation et de communication culturelle - COMMUNAUTE COM DES COEVRONS Date limite de candidature 13/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Communication - Chargée / Chargé de communication Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un(e) chargé(e) de médiation et de communication culturelle - COMMUNAUTE COM DES COEVRONS Description du poste La Communauté de Communes des Coëvrons (27 500 habitants, 29 communes) recrute pour son Pôle Culturel (regroupant la Saison culturel et le Conservatoire à Rayonnement Intercommunal un(e)chargé(e) de médiation et de communication culturelle. Il (elle) devra créer les passerelles entre le pôle culturel et les habitants, par le biais de la médiation culturelle, de la communication et des partenariats. Pour ce faire : - Définir, organiser et mettre en place les actions de médiation du Pôle Culturelle auprès des habitants, des partenaires. - Concevoir, mettre en place et superviser le plan de communication et la création des outils de communication et du Pôle Culturel. Médiation et éducation artistique et culturelle : - Conception d'un plan d'action pour les actions de médiation et partenariales à destination du tout public : ateliers, rencontres, résidences, spectacles décentralisés, parcours en lien avec d'autres services ou acteurs agissant sur le territoire - Soutien à la mise en oeuvre de l'Education Artistique et Culturelle auprès des scolaires et des publics empêchés, - Contribution aux bilans et demandes de subventions en ce qui concerne la médiation. Mise en oeuvre et diffusion de l'information et de la communication : En connexion avec le service communication de la Collectivité, - Conception et mise en oeuvre de la stratégie de communication pour le Pôle culturel : o Création et déclinaison de la charte graphique. o Print : proposition, réalisation et coordination des supports de communication (plaquettes, affiches, flys, sets de table) et suivi de leur diffusion. o Presse : Suivi des relations presse (écrite, radiophonique). o Web : mise à jour du site internet, mailing, réseaux sociaux, pass Culture - Conception des supports à destination des enseignants. Contribution à la vie du service : - Participation à l'organisation de la Fête de la musique de la Ville d'EVRON. - Aide à l'organisation logistique des spectacles de la Saison Culturelle et Conservatoire. - Soutien à l'accueil des scolaires en lien avec l'équipe du Pôle Culturel. - Accueil des publics les soirs de spectacles. En soutien : - Aide à la billetterie (Mandataire suppléant(e) régie de recette) - Accueil des équipes artistiques (aides aux courses, loges, rangement) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Profil : - Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Capacité à anticiper - Capacité à organiser (en fonction des contraintes) - Force de proposition - Capacité à concevoir des plans d'action et des projets à destination du tout public, au regard des enjeux de service, des enjeux d'Education Artistique et Culturelle et des enjeux de démocratisation culturelle - Savoir être à l'écoute des partenaires pour s'adapter à leurs attentes tout en répondant aux enjeux du service - Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, InDesign, Photoshop) - Connaissances des enjeux et des leviers liés à l'action culturelle sur un territoire et à l'Education Artistique et Culturelle - Licence ou master en médiation culturelle souhaité Spécificités ou particularités du poste : - Travail en soirée et de nuit fréquent - Déplacements fréquents Rémunération et avantages sociaux : Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du cadre d'emploi de recrutement prime selon profil. Participation employeur transport collectif Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité. Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Poste également ouvert sur les cadres d'emploi d'animateur et d'adjoint du patrimoine Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Mayenne (53) Géolocalisation du poste 2 av raoul vadepied : 53150 Évron Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Évron Date de vacance de l'emploi 01/09/2026