Responsable de la médiathèque de saint andré de corcy

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Saint André de Corcy est une commune aindinoise dynamique de 3500 habitants, à seulement 30 minutes de Lyon au cœur de la Dombes.
Les avantages de Saint-André-de-Corcy :
-un cadre de vie très agréable, entre nature et patrimoine
-des équipements et des services nombreux et variés (un collège, une école publique, une crèche, un relais petite enfance, une salle de spectacle « l’Atelier 208 », un centre social, une gare TER, des équipements sportifs,…), des commerces en centre-ville et une zone d’activités, une dynamique associative
-un bassin de vie et d’emplois industriels et de services
Forte de ses avantages et de sa croissance démographique, la commune de Saint-André-de-Corcy souhaite renforcer son offre culturelle et développer l’offre en proximité.
Soutenue par le Département de l’Ain dans son projet de création d’un poste de responsable de médiathèque, elle souhaite mettre en place un projet culturel, scientifique, éducatif et social pour définir les orientations de la politique communale en matière de lecture publique. Et elle a investi dans l’essentiel en créant un poste de responsable à temps complet. Les bases du projet ont été posées : devenez celui ou celle qui lui donne vie, en vous appuyant sur une équipe bénévole, le soutien de la municipalité, la vitalité du tissu associatif local et la diversité des partenaires du territoire ! Missions / conditions d'exercice DOMAINES D’INTERVENTION ET ACTIVITES/MISSIONS PRINCIPALES
Missions du poste :

•Mission 1 : Animer et fédérer l’équipe de 13 bénévoles autour du projet de service
Favoriser et organiser la participation des bénévoles aux diverses activités de la médiathèque
Elaborer des plannings d’accueil et de répartition des tâches au sein de l’équipe
Recruter de nouveaux bénévoles et les accompagner pour leur bonne intégration
- Veiller à l’information régulière et à la formation continue de l’équipe
Conduire les réunions d’équipe et en assurer le suivi
Créer une dynamique d’équipe en favorisant la collaboration et la participation des bénévoles


•Mission 2 : Rédiger et mettre en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social de la médiathèque

Piloter le projet de PCSES
Être force de propositions et favoriser la collaboration de l’équipe à ce projet
Assurer le lien entre l’équipe de la bibliothèque municipale, la Directrice générale des services et l’équipe municipale.
Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu en proposant des aménagements accueillants (réaménagement du lieu, définition des services à l’ouverture, conception de la communication…)
Définir la politique de services, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus au quotidien (collections, services sur place ou à distance, communication…) ainsi qu’à l’appropriation de la médiathèque par ses usagers
Concevoir et coordonner un programme d’action culturelle porté par la bibliothèque : organiser les propositions d’action culturelle (rencontres, ateliers, projections, lectures, spectacles…) en lien les axes forts du projet (numérique, création, jeu, sujets de société…) et les projets municipaux, en les assurant ou en s’appuyant sur l’équipe bénévole, des partenaires ou des prestataires
Coordonner la gestion des collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, coordination du désherbage, veille au renouvellement des collections départementales en dépôt…),
Coordonner les services de la bibliothèque à destination de structures partenaires (crèche, écoles, foyer demandeurs d’asile, résidence autonomie…) et, le cas échéant, assurer des animations hors les murs ou des accueils de publics spécifiques


•Mission 3 : Organiser et coordonner l’activité de la bibliothèque
Participer aux permanences d’accueil
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (élaboration et suivi de l’exécution du budget)
Conduire et suivre des réunions d’équipe ou projet, points fixes avec le Directeur général des Services
Administrer le SIGB (système intégré de gestion de bibliothèques) et le site web de la médiathèque
Participer à la communication sur l’établissement (outils municipaux)
Suivre et évaluer l’activité : rédiger le rapport d’activité de la médiathèque et remplir le rapport SLL et proposer des évolutions, suivre les actions identifiées dans le cadre du PCSES
Coordonner les relations avec la BD01 (navette bimensuelle, échanges sur projets, sollicitation de subventions…)

INTERLOCUTEURS INTERNES ET EXTERNES PRINCIPAUX
Le bibliothécaire exerce son activité en relation avec :
•Les usagers
•Les bénévoles
•Les services et les élus de la commune, l’intercommunalité, du département, de la région et de l’Etat
•Les personnels des bibliothèques municipales de la Communauté de Communes de la Dombes et de la Bibliothèque départementale
•Les personnels des établissements publics et autres partenaires institutionnels
•Les acteurs de la vie locale (centre social, associations de loisirs, …) et les professionnels de l'action éducative, artistique, culturelle et scientifique
•Les fournisseurs (librairies du territoire) et entreprises prestataires

ATTACHEMENT FONCTIONNEL
Mairie de Saint-André-de-Corcy

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+1 : Directrice générale des Services

CONDITIONS D’EXERCICES
35 heures hebdomadaires

CADRE STATUTAIRE :
Cadre d’emplois : Catégorie C (agent du patrimoine et des bibliothèques)

CONTRAINTES DU POSTE :
Permis B obligatoire
Travail du mardi au samedi et ponctuellement en soirée et le dimanche en fonction des événements programmés
Diplôme : IUT métiers du livre Profils recherchés COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :
•Bonne culture générale
•Compétences bibliothéconomiques, connaissance des publics et des enjeux de médiation, connaissance des enjeux d’évolution des bibliothèques publiques Compétences d’accueil et de conquête de nouveaux publics
•Savoir concevoir et conduire des animations autour du livre à destination de différentes catégories d’âge et de population
•Techniques d’animation d’équipe bénévole et de conduite de projet
•Connaissances du fonctionnement des collectivités
•Techniques d'analyse du territoire et capacité à adapter l’offre de service
•Connaissances des réseaux sociaux et des techniques de communication

Savoir-être :
•Déontologie, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
•Avoir le sens de la négociation ;
•Capacité à porter des projets ambitieux tout en tenant compte de contraintes ;
•Savoir rendre compte, alerter, prendre des initiatives et être force de propositions ;
•Être autonome et réactif ;
•Être efficace et consciencieux ;
•Savoir travailler en équipe ;
•Savoir travailler en partenariat ;
•Avoir le sens du service public et de l’intérêt général ;
•Sensible au développement durable ;