Cdd business insight specialist h/f

VOUS

Vous avez une forte appétence pour la data et les études et avez acquis une première expérience au sein d’équipes commerciales ou marketing dans le secteur des PGC, ou directement chez un panéliste.

Orienté(e) vers l'avenir, vous êtes passionné(e) par les besoins et la compréhension du consommateur dans un contexte business. Vous disposez d'une forte capacité à exploiter la data pour apporter des diagnostics et recommandations clairs.

Possédant d’excellentes qualités relationnelles, vous avez la capacité d’interagir et de nouer des relations efficaces avec des interlocuteurs multiples et de différents niveaux.

Votre parcours vous a permis d’acquérir des compétences en gestion de projets. Ainsi, vous êtes capable de mener plusieurs projets de front et d'établir des priorités de manière efficace, afin d'obtenir des résultats.

Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et développé un bon niveau d’anglais professionnel.

LE POSTE

Rattaché(e) à la Direction Marketing, l’équipe Insight est composée de 6 personnes réparties en 2 pôles : Business Insight et Consumer Insight. Vous serez rattaché(e) au Senior Business Insight Manager.

Au sein de l’équipe, vous aurez trois rôles majeurs :

1. Créer des analyses impactantes et les communiquer de manière pertinente
2. Entretenir des contacts réguliers avec les agences et les différents départements en interne
3. Gérer des projets en lien avec la data.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles. Ces analyses porteront sur : la performance des marchés et de notre portefeuille de marques, nos leviers de croissance (en termes de prix, de promo,…), l’identification des risques et opportunités.

Vous veillerez à assurer la fiabilité des bases de données et l’actualisation, puis la diffusion des reporting. Nous compterons sur vous pour être force de proposition dans l’amélioration des outils et reporting existants.

Vous assurerez une parfaite autonomie des équipes marketing dans l’exploitation des outils de panels. Vous challengerez les analyses produites par le département Marketing.

Vous serez le contact privilégié de l’équipe Hors Domicile. À cet effet, vous communiquerez des analyses stratégiques à la Direction Générale et aux équipes internes (revue annuelle de catégorie). Vous serez également chargé(e) de la coordination des prestataires Hors Domicile et des solutions ad’hoc.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez aidé(e) par un(e) stagiaire. Vous assurerez son management, et serez responsable de son développement, ainsi que de sa montée en compétence durant sa période de formation.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, et Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+4/5 de type Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Data/Marketing, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en insight, de préférence côté panéliste distributeur (Nielsen/Circana).

Vous maitrisez des outils informatiques, principalement Excel et PowerPoint.

Ce que nous recherchons : un(e) candidat(e) doté(e) d’un très bon relationnel, de solides capacités d’analyse et de synthèse, et ayant une réelle capacité à transformer des conclusions d’études en insight business impactant.

Rigoureux(se) et possédant une forte orientation résultats, vous êtes tourné(e) vers l’efficacité, capable de trouver des solutions et de comprendre des enjeux commerciaux & business.

Structuré(e) et organisé(e), vous savez également travailler en autonomie.

Vous possédez un niveau d’anglais professionnel.

Poste à pourvoir en mai 2026 en CDD jusque fin septembre 2026, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.