Vos missions en quelques mots Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une collectivité engagée autour des enjeux de prévention, au cœur d’une dynamique partenariale et territoriale: Instance de concertation et de décision sur les priorités de lutte contre l’insécurité et la prévention de la délinquance, le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) vise à : - Coordonner les actions de prévention et de sécurité en favorisant l’échange d’informations entre professionnels (institutions, organismes) ; - Apporter des solutions concrètes et partenariales à des problèmes identifiés dans le cadre de la STSPD (stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance), - Proposer des actions de prévention ponctuelles, dont il assure le suivi et l’évaluation. Bien que rattaché au service Jeunesse-Prévention, impliquant une attention particulière à la vulnérabilité des publics jeunes, le·la coordinateur·trice du CLSPD intervient sur des enjeux de prévention globaux, à l’échelle du territoire et auprès de l’ensemble des publics. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260504000019-coordinateur-trice-clspd-charge-e-projet-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 dans les domaines de la prévention et de la sécurité ou des politiques publiques, ou expérience professionnelle similaire, vous connaissez les différentes politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance, leurs enjeux et leurs évolutions. Vous maîtrisez le rôle et le fonctionnement des CLSPD. Vos connaissances - Environnement de la fonction publique territoriale - Fonctionnement du CLSPD et des partenaires en matière de prévention - Connaissances liées au public jeunesse et ses besoins fondamentaux Vos compétences clefs - Capacités à travailler en équipe et en partenariat - Ingénierie de projet - Mobilisation, coordination et animation d’un réseau de partenaires - Travail en équipe - Coordination des dispositifs - Rendre compte et évaluer - Capacités d’organisation et d’anticipation - Qualités rédactionnelles - Prise d’initiatives - Maîtrise de l’outil informatique Vos atouts - Qualités relationnelles (écoute, dialogue, résolution de conflits) - Adaptabilité et autonomie - Sens des responsabilités - Sens du service public - Discrétion professionnelle Conditions d’accès • Bac 3 minimum souhaité • Permis B souhaité Conditions d’exercice • Temps de travail dans le cadre des 1607 heures • Travail avec un public qui nécesite une attention et une vigilance particulière • Déplacements réguliers, réunions possibles en soirée • Pics d’activités en fonction des événements et des dispositifs Pourquoi rejoindre la direction jeunesse prévention ? • Afin de contribuer à la sécurité et la qualité de vie du territoire, dans une démarche favorisant la prévention et les mesures éducatives ; • Travailler en réseau avec des partenaires engagés ; • Piloter des actions stratégiques et opérationnelles, avec un réel impact. Les de ce poste Rémunération • Traitement de base selon la grille FPT • Régime indemnitaire motivant : ◦ IFSE cible : 450 € brut / mois • Pour les titulaires de la fonction publique : NBI ZUS (prime mensuelle)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.