Directeur adjoint - manager coordonnateur h/f

Description du poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de cette mise à disposition au sein du réseau, vous pourrez capitaliser votre expérience antérieure en matière de gestion des ressources humaines de négociation avec les représentants du personnel et les personnels médicaux, mais aussi gestion budgétaire notamment pour :

- soutenir le CES dans le suivi d'un budget à part, avec sa propre cible ETMPA,

- pour activer des dotations FNPEIS

- mais aussi pour accompagner les évolutions du métiers de Cam prado

- et développer les partenariats (volet négociation, gestion des convention, évaluation…)

Votre expérience managériale et votre envie de challenge vous permettra d'adapter votre management/niveau de délégation auprès des équipes en place pour apporter un nouvel élan, de l'innovation au service du territoire, de la région mais pour la cnam dans ce champ à explorer.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché

Le poste requiert :

• Une capacité à s'inscrire dans la dynamique transversale impulsée par l'équipe de direction,

• Des compétences managériales, organisationnelles et relationnelles avérées afin de fédérer autour d'objectifs communs, dans une démarche d'accompagnement au changement,

• Une maîtrise de la gestion de projet, du pilotage des ressources,

• Un leadership attesté,

• Une capacité à être force de proposition au sein du Comité de Direction et à impulser de la transversalité entre les secteurs,

• Dynamisme et autonomie,

• Des aptitudes au travail collaboratif.

À noter : un candidat a d'ores et déjà été identifié pour ce poste

Informations complémentaires

Mentions légales
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).