Responsable campus manager h/f

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-109149 Date de parution 05/06/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste Responsable Campus Manager H/F Type de contrat CDI Cadre / Non Cadre Cadre Missions Nous recherchons un Responsable Campus Manager (H/F) pour piloter et déployer la politique Jeunes du groupe, en lien direct avec les enjeux d’attractivité et de développement des ressources futures : alternants, stagiaires, et jeunes talents. En tant que Responsable Campus Manager, vous êtes un acteur clé de la politique Jeunes d’Amundi. Vous intervenez sur 3 volets majeurs : les relations écoles, le pilotage des recrutements Jeunes, et l’animation de la communauté Jeunes en interne. 1. Gestion et développement des relations écoles - Animer les partenariats avec les écoles et universités. - Organiser et participer aux forums et aux événements écoles. - Mener la stratégie et le pilotage de la politique relations écoles (priorisation des partenariats, structuration à l’international…) 2. Pilotage des recrutements Jeunes Amundi mène une politique volontariste vis-à-vis des jeunes et recrute plus de 1.000 jeunes en France et à l’international. Ce rôle de Responsable Campus Manager a donc toute son importance dans le pilotage, l’optimisation, la qualité de sélection, l’expérience candidat et l’accompagnement des managers recruteurs. Amélioration continue et projets : - Mettre en place de nouveaux dispositifs pour améliorer l’expérience candidat et l’expérience jeune (parcours carrière jeune, challenge des process de recrutement actuels,…) - Améliorer les pages Recrutement Jeunes sur le site Amundi.com - Participer à la mise en place du programme Odyssée pour recruter des jeunes diplômés en lien avec les enjeux de développement du PMT Campagne d’alternance : - Piloter l’ensemble de la campagne d’alternance et la gestion du prestataire (4 à 5 collaborateurs) dans les étapes de recrutement et de gestion administrative. - Contrôler et monitorer les différentes étapes du processus et garantir le respect du planning et du budget - Participer aux Comités Groupe. - Accompagner le prestataire dans l’utilisation de nos outils de recrutement et d’onboarding. Stages : - Réaliser un audit de l’existant et proposer des axes d’amélioration (processus, outils, organisation de l’équipe). - Encadrer l’équipe de 3 alternants dédiés au recrutement et à la gestion administrative des stagiaires. - Piloter l’activité stages en mettant en place et en suivant les KPI 3. Animation interne & développement de la politique jeunes - Animer la communauté des alternants et stagiaires (événements, webinaires, news intranet, communication réseaux sociaux). - Faire évoluer la politique Jeunes et proposer de nouvelles actions pour renforcer la marque employeur. - Créer et suivre les viviers de jeunes talents. - Optimiser et animer les plateformes dédiées aux Jeunes (HappyTrainees, JobTeaser…). Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville Paris Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Bac 5 (RH, école de commerce, université) Un master spécialisé en Ressources Humaines sera apprécié Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Issu.e d’une formation Bac5 en école de ressources humaines, de commerce ou en université, vous présentez 5 ans minimum d’expérience sur une fonction similaire de campus management, et/ou dans la gestion de projet RH. Vous démontrez une expérience en gestion d’équipe sur des activités de recrutement Jeunes. Compétences recherchées Qualité interpersonnelles : - Sens client, orientation résultats, capacité à gérer les imprévus. - Aisance relationnelle, bon niveau de communication (à l’écrit et à l’oral), assertivité. - Rigueur, qualités organisationnelles, et bonne gestion des priorités. - Force de proposition, anticipation des risques. - Leadership, capacité à former, animer et mobiliser une équipe junior. Outils informatiques Pack Office Langues Anglais (équivalent C1 minimum)