Chargé de mission rh : volet préventeur des risques professionnels (f/h)

Informations Générales

Intitulé du poste : Chargé de mission en prévention des risques professionnels

Responsable hiérarchique N+1 : Directeur des Ressources Humaines de la Fondation

Responsable fonctionnel : Directeur des Ressources Humaines

En lien avec le médecin du service de santé au travail, (avec le / la future assistante sociale) les services de la CARSAT et de la DREETS

Lieu de travail : Alençon

Missions et activités du poste

Périmètre d’intervention : ensemble des 110 Etablissements de la fondation

Évaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures.

Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats

Activités principales :

− Mise à jour du DUERP

− Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle

− Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité Chargement / Déchargement

− Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels

− Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels

− Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation

− Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail

− Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels

− Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention

− Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et

Documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire notamment CSSCT et CSE territoriaux et CSEC

− Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des

Causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres

Interventions d'urgence

Fiche de poste

Préventeur des risques professionnels

− Participe à la CSSCT et CSE et CSEC (par délégation du DRH en son absence) ,

− Veille réglementaire en lien avec les risques professionnels et le document unique

− Participe à la dynamique de déploiement de la QVT

Savoir-faire :

− Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation

− Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels

− Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

− Conduire et animer des réunions,

− Construire / adapter des outils / méthodes de travail

− Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

− Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

− Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Connaissances :

− Techniques de communication Connaissances opérationnelles

− Conduite de projet Connaissances opérationnelles

− Hygiène - Sécurité – Environnement Connaissances approfondies

− Fondamentaux du droit Connaissances générales (orientation HSST)

− Organisation et fonctionnement des établissements de santé Connaissances opérationnelles

Savoir-être :

1. Capacité d'analyse et de synthèse
2. Rigueur
3. Discrétion professionnelle
4. Pédagogie

Informations complémentaires

Formation ou expérience professionnelle requise :

− Diplôme de niveau II : Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent, des profils RRH ou chargé de missions RH ayant une expérience significative dans la prévention des risques seront également étudiés.

Spécificités du poste

− Poste à temps plein

− Poste nécessitant des déplacements réguliers (mise à disposition d’un véhicule de service) Permis B exigé

5. Possibilité d’une prise en charge d’une aide pour trouver un logement sur Alençon par un prestataire Externe

Envoyer CV et Lettre de motivation à: drh@fondation-anais.org