Responsable ressources humaines

Vous êtes Responsable RH en quête d'une nouvelle opportunité ? Manager une équipe d'une dizaine de collaborateur et être sur le terrain est un driver pour vous ? Rejoignez un groupe industriel, en tant que Responsable RH en CDI, près de Beauvois (62)

En tant que membre du comité de direction d'un site industriel, vous aurez pour mission de :
- Déployer la stratégie Ressources Humaines et mettre en œuvre les accords collectifs en vigueur.
- Assurer le dialogue social et veiller au maintien d'un bon climat au sein de l'entreprise.
- Accompagner les équipes sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, formation, gestion des parcours professionnels, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, disciplinaire, etc.
- Conseiller la direction ainsi que l'encadrement opérationnel sur les enjeux RH.
- Contribuer activement aux projets de transformation et d'évolution du site.
- Piloter la communication interne et les événements liés à la vie de l'entreprise.
- Manager une équipe pluridisciplinaire de plus de 10 personnes (paie, développement RH, santé au travail, sûreté).
- Encadrer et accompagner la montée en compétences d'une Responsable RH expérimentée avec qui vous partagez la gestion des sujets opérationnels.
- Garantir l'application de la législation sociale et du droit du travail.\n\nVotre profil :
Diplômé d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans une fonction RH généraliste.
- Vous avez acquis votre expertise sur site industriel ou logistique.
- Vous avez un profil plutôt de terrain, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et vous veillerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'entreprise.
- Votre expertise globale en gestion des ressources humaines vous a permis d'acquérir une réelle aisance dans la gestion des relations sociales, notamment dans des contextes de transformation.
- Votre sens des résultats, votre proactivité et votre capacité à piloter le changement seront des atouts clés pour réussir à ce poste.

Ce que nous proposons :
- Un poste en CDI, en statut cadre et forfait jour
- Rémunération selon profil sur 13 mois, avec un bonus allant jusqu'à 15 %
- Mutuelle et Prévoyance
- CSE, participation et intéressement
- Prime annuelle et vacance

Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec la chargée RH
- Deuxième entretien sur site avec la Responsable RH et la Responsable Développement RH
- Troisième entretien avec le DRH et la Directrice Industrielle

Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.
Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez/ ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human.

Au plaisir d'échanger,