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Chef d’atelier () h/f

Caen
Intérim
Temporis
Chef d'atelier
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'Agence Temporis Caen recherche pour l'un de ses clients un Chef d’Atelier (H/F)

Vos missions :

Véritable pilier de l’atelier, vous assurez le bon fonctionnement des activités de production et encadrez une équipe technique.

À ce titre, vous :

Organisez et planifiez les interventions de l’atelier
Encadrez, animez et accompagnez une équipe de techniciens
Veillez au respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
Participez au diagnostic technique et apportez un appui opérationnel si nécessaire
Assurez le suivi des stocks, des commandes et du matériel
Gérez les priorités et optimisez la productivité de l’atelier
Êtes l’interlocuteur privilégié entre l’atelier et la direction

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience significative en atelier (automobile, industriel ou agricole)
Vous avez déjà occupé un poste avec management d’équipe
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation et votre réactivité
Vous avez de solides compétences techniques
Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion d’atelier

Conditions :

Poste à pourvoir rapidement
Rémunération selon profil et expérience
Horaires de journée

Pour toute question uniquement : 02 31 34 21 23

À bientôt,
L'équipe TEMPORIS Caen

Temporis s’engage pour l’égalité des chances : à compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.
Agence d'intérim, Offres d’emploi, CDD, CDI, Intérim, Jobs
L'emploi nouvelle génération ! Plus de 9 000 offres d'emploi disponibles sur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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