L'agence TEMPORIS Montpellier, une équipe impliquée, professionnelle et super dynamique qui aime se sentir utile et à 200% à l'écoute de ses interlocuteurs !
Nous recrutons toutes sortes de pépites et les accompagnons pour intégrer les entreprises où elles pourront s'épanouir et donner le meilleur d'elles-mêmes !
Notre client n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l‘industrie et l‘évènementiel cherche pour copléter son équipe de montpellier un Responsable de parc
Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous assurez le service à la clientèle, le rangement de la cour, le nettoyage et la vérification du matériel mis à la disposition des clients.
Vos principales missions seront de :
- Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l’agence,
- Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour et relever les anomalies,
- Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l’aider au chargement,
- Transmettre les informations nécessaires à l’établissement du contrat de location et les observations éventuelles du client,
- Effectuer la maintenance de 1er niveau du matériel (changement de feux, retouches peinture etc.),
- Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies du plan de la cour,
- Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc.
Savoirs et savoir-faire Gestion d'un parc de véhicules, Planifier des réparations, Critères de contrôle réglementaire de véhicules, Planifier l'activité du personnel, Identifier des non-conformités, Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), Contrôler la réalisation d'une prestation, Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), Normes qualité, Définir des besoins en approvisionnement, Outils bureautiques Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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