Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement, et dans le cadre de la coordination avec la directrice adjointe, l'infirmier coordonnateur (H/F) :
- Coordonne et met en œuvre la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités de vie,
- Créé une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé,
- Organise l'activité paramédicale, anime les équipes pluriprofessionnelles et coordonne les moyens des services de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
L'infirmier coordonnateur travail en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et les autres Cadres du site. Il/elle est amené(e) à assurer des astreintes.
MISSIONS ET ACTIVITES
Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement :
1) Organise des soins techniques et relationnels autour du projet médical du résident :
- S'assurer de la bonne prise en soins des résidents et de l'accompagnement des familles.
- Etre garant de la qualité, de la sécurité, de l'accompagnement et de son organisation.
- Assurer le suivi du respect des protocoles et des procédures
- Gérer l'occupation des places et les admissions
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de service
- Coordonner les soins des résidents avec le travail des soignants et réfléchir aux parcours des résidents
- Participer aux réunions de transmissions, d'organisation, de synthèse et de projet personnalisé d'accompagnement
- Assurer le suivi des indicateurs qualité
2) Gérer les ressources humaines :
- Animer, fédérer l'équipe et venir en support
- Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail
- Gérer les plannings
- Participer aux recrutements et remplacements
- Réaliser les évaluations des équipes
- Evaluer les besoins en formation avec la mise en place des entretiens professionnels
- Mettre en place des formations pour développer les compétences
- Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires (maitre de stage)
3) Assurer des missions de management, information, communication :
- Assurer un management participatif avec les équipes
- Veiller au respect mutuel entre tous les acteurs
- Organiser et animer des réunions diverses (soins, organisation.)
- Mettre en place des moyens d'information avec l'équipe pluridisciplinaire
- Communiquer avec les résidents et leur entourage
- Être garant du suivi de l'évaluation de la satisfaction des résidents
4) Analyser les activités économiques et financières :
- Assurer le suivi des divers tableaux de bord
- Evaluer les besoins et propose des choix d'investissement ou d'achats en adéquation avec le budget et priorité
- Gérer les stocks et les approvisionnements, matériels, équipements
5) Participer au développement de l'établissement :
- Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ relevant de son activité technique, social ou éducatif
- S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives
- Développer un réseau extérieur à l'établissement
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques (préventions des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance.)
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Etat des droits des usagers et des lois afférentes
Ethique et déontologie professionnelle
Règles de sécurité
Connaissance de l'environnement et du cadre juridique
Techniques de prévention et de gestion des conflits
Principes de conformité des équipements
Techniques des soins
Techniques de gestion budgétaire
Techniques de gestion de projets
Techniques de management
PROFIL
Sens de l'organisation et de l'animation, capacité d'initiative
Goût pour le travail en équipe
Maîtrise de soi, patience, rigueur, tolérance
Disponibilité, capacité d'écoute et d'empathie
Loyauté, authenticité
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