Missions
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Production Usine, le Responsable Moulerie est en charge de l’organisation et du pilotage de l’atelier Moulerie. Il/elle contribue au déploiement de la politique RSE du Groupe et du projet d’entreprise dans son périmètre.
Il/elle supervise l’atelier Moulerie (50 personnes) et collabore activement avec les équipes de production et les équipes développement en vue d’atteindre les objectifs opérationnels fixés.
Gestion opérationnelle :
* Organise les équipes Moulerie afin de répondre aux plannings de production et demandes clients
* Suit et anime la performance globale de l’atelier à court, moyen et long terme
* Identifie les écarts, propose et met en oeuvre les plans d’actions associés
* S’assure de la prise en compte des priorités définies pour le site dans la gestion quotidienne des activités
* Arbitre sur les priorités en matière de délais et de coûts
* Propose des investissements en fonction des améliorations identifiées et de la stratégie du groupe
* Collabore avec le Responsable Maintenance dans la prise en compte des travaux de maintenance nécessaires au maintien en fonctionnement des installations
* Collabore avec les équipes Production Bout Chaud et l’ordonnancement pour assurer le plan de production et répondre aux exigences clients, arbitre sur les priorités si nécessaires
* Collabore avec l’atelier IS/SGP pour les opérations de montage et démontage des moules sur machines IS
* Rend compte des résultats de son périmètre selon la périodicité définie par le Responsable Production Usine et propose toute action visant à améliorer les performances
* Gère en collaboration avec les équipes achats la relation avec les fournisseurs de moules (coût, qualité, délai…), propose de nouveaux fournisseurs, et est garant du respect du budget « achat moules ».
Démarche RSE et Amélioration Continue :
* Contribue au Processus « Produire les articles Verre Nu » et met en œuvre les actions décidées visant à améliorer la performance globale
* Est garant du déploiement de la politique RSE du groupe VERESCENCE dans son périmètre (respect des standards HSE et Qualité).
* Veille au respect rigoureux des consignes, signale tout écart ou danger pouvant avoir des conséquences sur la sécurité des équipes, et propose les actions correctives à mettre en place pour y remédier.
* Collabore avec le Responsable Amélioration Continue dans la mise en oeuvre du VSPS (Verescence Sustainable Performance System) en utilisant toutes les méthodologies à sa disposition et en déployant au sein de ses équipes les principes et outils de l’amélioration continue.
Contribution transversale :
* Participe ou fait participer ses équipes aux différents piliers (Qualité, Amélioration Continue, Maintenance, HSE)
* Collabore et échange avec les autres services / usines du groupe dans le cadre du « ONE VERESCENCE »
* Collabore avec les équipes développement produits lors des phases de développement d’un nouveau flacon de la phase échantillonnage jusqu’à la vie série.
Management opérationnel :
* Responsable hiérarchique de l’ensemble des équipes Moulerie jour, 2x8 et 5x8.
* Anime les réunions de performance et les réunions d’équipe de son secteur
* Propose et met en œuvre les évolutions d’organisation et/ou de compétences nécessaires au déploiement de la politique RSE, du projet d’entreprise et à l’atteinte des objectifs opérationnels.
* Réalise toutes les actions de gestion des Ressources Humaines définies par le service RH pour le personnel sous sa responsabilité et est garant de la mise en œuvre de ces actions pour tout son périmètre.
Profil :
Vous justifiez idéalement d’une formation supérieure dans un domaine technique (Production / Performance Industrielle / Matériaux) et disposez d’une expérience minimale de 5 ans dans l’industrie sur un poste opérationnel.
Compétences techniques souhaitées :
* Connaissance du process verrier
* Connaissance des procédés d’usinage et de transformation des matériaux
* Maitrise des méthodologies d’analyse et de résolution de problème
* Management opérationnel de proximité
Vous disposez des aptitudes suivantes :
* Vous êtes organisé, rigoureux et autonome
* Gestion des priorités, planifier et organiser.
* Sens de la communication et des relations interpersonnelles
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Rémunération : selon profil
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