Au sein du secteur travail (2 ESAT, 1 EA) de l'association :
Vous mettez en œuvre et développez les dispositifs d'appui à l'insertion sociale des travailleurs en situation de handicap en :
- Développant et mobilisant un réseau professionnel de partenaires (sociaux, de formation professionnelle et administratifs) ;
- Evaluant les besoins de formation professionnelle des Travailleurs, auxquels vous répondez en planifiant les interventions, en lien avec les Cadres ;
- Assurant l'adéquation entre les besoins des Travailleurs et des mises en œuvre concrètes des projets ;
- Développant une activité de veille et de conseils auprès de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire sur les problématiques d'insertion sociale ;
- Accompagnant et suivant les Travailleurs dans leur insertion sociale (activités de soutien, partenariats externes, connaissances des structures Médico-sociales d'accompagnement.) ;
Profil du poste :
Bonne maitrise de l'outil informatique ;
Titulaire d'un diplôme Médico-social NIV.3 ; ASSISTANT SOCIAL / CONSEILLER ECO ET SOCIAL
(sensibilisation au handicap et expérience dans les domaines de l'insertion sociale / dispositifs de formation professionnelle et de retraite / dynamique d'accompagnement social);
Aptitudes relationnelles, sens du travail d'équipe, gestion d'un réseau de partenaires au service du Public accueilli ;
Capacité d'analyse, d'organisation et de gestion de projets ;
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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