Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Le rôle de la DGAOR est de s'assurer que l'ensemble des transformations à conduire soient mises en oeuvre en parfait alignement avec les objectifs stratégiques du Groupe.
En tant que Chef(fe) de projet Organisation à la DGAOR, vous interviendrez sur des projets transverses. Votre rôle est de conseiller les directions dans leurs stratégies, piloter des projets en lien avec les instances de gouvernance, conduire le changement, analyser la performance et assurer le reporting.
Plus concrètement vos missions seront les suivantes:
- Vous réalisez des analyses fonctionnelles, techniques, économiques ou organisationnelles afin d'éclairer les décisions et proposez des solutions intégrant les dimensions opérationnelles, RH, processus, SI et dialogue social.
- Vous identifiez et proposez des évolutions organisationnelles et optimisez les outils et processus pour renforcer qualité, productivité et sécurité.
- Vous pilotez des études et projets d'organisation visant à améliorer la performance et l'efficience, en concevant les processus cibles et en définissant les trajectoires de transformation.
- Vous cadrez les projets, garantissez leur cohérence transversale et formalisez les livrables destinés aux instances de gouvernance. Vous animez des ateliers pour assurer l'alignement des parties prenantes.
- Vous identifiez les besoins d'accompagnement du changement, définissez les plans associés et en pilotez la mise en oeuvre.
- Vous assurez le reporting et l'analyse des indicateurs de performance.
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