Pricing manager h/f

Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Concernant votre profil : Vous disposez d’une expérience d’environ 5 à 10 ans en stratégie, pricing, revenue management ou conseil, idéalement en environnement SaaS B2B, scale-up ou éditeurs logiciels. Vous avez pu travailler sur des problématiques de business model, de monétisation, de pricing ou de performance économique, en cabinet de conseil ou en entreprise. Vous avez une bonne compréhension des modèles économiques SaaS (segmentation, packaging, logique de valeur). Vous êtes à l’aise dans l’analyse de rentabilité et la construction de business cases, intégrant des dimensions de marge, de croissance et de scénarios. Vous savez structurer des sujets complexes, prendre du recul et porter des recommandations de manière claire et convaincante. Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et savez interagir avec des interlocuteur·rices varié·es, y compris à un niveau senior. Vous avez une appétence pour le terrain et savez confronter vos analyses aux réalités opérationnelles. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Au-delà de votre parcours, c’est votre potentiel qui fera la différence : énergie, capacité d’apprentissage, envie de construire, et volonté d’avoir un impact concret. Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink ! Les missions de votre aventure Dans un contexte de structuration et d’accélération de notre stratégie de croissance, nous créons un rôle clé au niveau Groupe : Pricing Manager. Vous êtes responsable de la définition et de la structuration de la stratégie de pricing et de packaging sur l’ensemble du portefeuille de solutions du Groupe. Un rôle central et exposé, avec un impact direct sur la croissance et la rentabilité, en interaction régulière avec le COMEX, le board et les investisseurs. Rattaché.e au Chief Strategy & Transformation, vous intervenez en transverse auprès des équipes Product, Sales, Finance et Marketing. Définir la stratégie pricing & packaging Groupe Construire et piloter les modèles de pricing sur l’ensemble du portefeuille d'offres Structurer les offres (packaging, bundles, segmentation, options) Garantir la cohérence globale des modèles économiques entre BU et marchés (public / privé) Piloter la performance économique des offres Analyser la performance des offres (ARPA, marge, churn, adoption, conversion) Identifier et prioriser les leviers de croissance Construire des scénarios économiques et business cases (impact revenue, migration, élasticité) Ancrer la stratégie dans le marché Porter la voix du marché dans les décisions Mener des échanges réguliers avec clients et équipes terrain Tester et valider les hypothèses Orchestrer l’exécution avec les équipes internes Travailler en étroite collaboration avec Product, Sales, Marketing et Finance Outiller les équipes commerciales Contribuer aux Go-to-Market des nouvelles offres et évolutions Contribuer à la structuration Groupe Participer aux réflexions sur la structuration du portefeuille d’offres Être un acteur clé des arbitrages de monétisation et de stratégie de croissance Contribuer à structurer et faire monter en maturité la fonction pricing Poste ouvert à Lyon, Nantes ou Paris. Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Nos locaux sont situés en périphérie nantaise, et accessibles aussi bien en transports en commun qu'en voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial, avec deux espaces de restauration, un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées, un espace extérieur, et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit, confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. ! Les éléments de votre rémunération Votre rémunération… Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d’intéressement … et bien d’autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) Transports en commun pris en charge à 75% ou IKV Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail Entrez dans l’aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un processus exigeant et structuré, à la hauteur des enjeux du poste : Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec votre futur responsable Une étude de cas ou discussion autour d’une problématique business concrète Des échanges avec des membres du COMEX Parcours d’intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.