Description du poste
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
1. Assurer la saisie de certificats médicaux dans le respect de la règlementation en vigueur et des délais impartis pour les assurés ayant déclaré un accident de travail ou un accident de trajet ou une maladie professionnelle.
2. Saisir les certificats médicaux dans le respect de la règlementation en vigueur et des délais impartis.
3. Reconnaissance AT/MP : Relancer les assurés et employeurs pour récupérer leurs questionnaires pour investigations
4. Reconnaissance AT/MP : Rapprocher les pièces aux dossiers (DAT, CMI)
Profil recherché
Vos compétences
Ce travail vous correspond si vous :
5. Maîtrisez les outils bureautiques,
6. Respectez les procédures,
7. Avez la capacité à gérer des priorités et échéances,
8. Respectez les règles de confidentialité,
9. Avez des qualités relationnelles,
10. Avez de la rigueur, dynamisme, réactivité et adaptabilité.
On vous reconnaît pour :
11. votre sens de l'organisation et votre rigueur,
12. votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
13. vos qualités rédactionnelles,
14. votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
15. votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Dimanche 6 Juillet
Votre formation
Formation exigée : BAC + 2
Expérience : souhaitée dans le domaine administratif
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Informations complémentaires
Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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