Maître de conférences en méthodes computationnelles pour l'intelligence artificielle - cdd h/f

Télécom SudParis recrute un ou une Maître de Conférences en Méthodes computationnelles pour l'Intelligence Artificielle (Assistant Professor / Tenure Track, CDD de 3 ans) Département de Recrutement de Télécom SudParis : Communications, Images et Traitement de l'Information (CITI, https://www.telecom-sudparis.eu/citi/). Département : Communications, Images et Traitement de l'Information (CITI) Laboratoire : SAMOVAR - Équipe SOP ou ISTEC Centre Interdisciplinaire IP Paris : Hi! PARIS Contacts : Pour tout complément d'information, les candidats sont invités à prendre contact avec Randal Douc (@.), directeur du département CITI ou Yohan Petetin (@.), responsable du développement de l'axe IA du département CITI. Description du poste Le projet de recherche des candidats portera sur des méthodes computationnelles avancées pour l'Intelligence Artificielle. Le poste vise à renforcer les travaux méthodologiques et algorithmiques sur l'un ou sur plusieurs des axes suivants: · l'optimisation et l'apprentissage sur de très grands modèles et ensembles de données, · l'amélioration des performances des modèles génératifs, · l'exploration d'approches hybrides combinant apprentissage classique et quantique. Les recherches s'inscriront dans le cadre du Cluster IA 2030 de l'Institut Polytechnique de Paris, en cohérence avec les axes AI for Science and Engineering et Foundation Models and Generative AI. La personne recrutée développera des contributions à l'interface entre apprentissage machine, optimisation et calcul quantique, tout en favorisant les collaborations interdisciplinaires. En lien avec ses activités de recherche, la recrue pourra proposer des cours en troisième année à Télécom SudParis ainsi qu'en Master 2 au sein d'IP Paris. Elle participera également à l'encadrement de projets d'élèves ingénieurs, d'étudiants de Master et de doctorants. Pourquoi nous rejoindre? Vous travaillerez dans un environnement en pleine croissance, agréable, verdoyant et accessible (notamment aux personnes en situation de handicap) à 20 km de Paris (réseau ferré de banlieue, proximité des grands axes routiers, navette partagée depuis la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de : · Cours de français pour les non-francophones · Un soutien administratif avec "Science Accueil" · Une charge d'enseignement réduite pendant les deux premières années · Une bourse d'accueil pouvant aller jusqu'à 10 000 euros pour les dépenses liées à la recherche · 49 jours de congés annuels (CA RTT) · La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours/semaine · Le Remboursement à 75 % de l'abonnement annuel aux transports en commun · Des installations sportives sur le campus, parking souterrain, restauration interne, · De l'association du personnel pour les activités sportives et culturelles Politique d'égalité entre les femmes et les hommes L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité pour IP Paris qui, tout en s'appuyant sur les orientations des politiques RH européennes et françaises dans le domaine de la recherche, adapte son engagement aux besoins et au contexte de l'institut : IP Paris s'est ainsi doté de ressources dédiées et d'une expertise en matière d'égalité femmes-hommes pour mettre en oeuvre un plan d'action basé sur une réflexion interne et une analyse de l'existant et des besoins. La mise en oeuvre et le suivi de ces actions sont pilotés par les responsables « égalité femmes-hommes » d'IP Paris. Deux référents « égalité femmes-hommes » ont été nommés : un pour les étudiants et un pour le personnel. Ce dernier veillera à ce que tous les membres du personnel de IP Paris soient activement impliqués dans les actions du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Les causes des inégalités entre les femmes et les hommes étant multifactorielles, IP Paris s'engage à apporter des solutions multiples à travers des objectifs clairs et mesurables structurés autour de 4 principes fondamentaux : · Garantir l'égalité d'accès aux différents postes, à la formation et à l'évolution de carrière, notamment pour les postes d'encadrement ; · Prévenir les risques de discrimination à l'embauche et apporter des solutions aux écarts de rémunération ; · Encourager et promouvoir la conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle, tout en sensibilisant les managers aux questions relatives à cet équilibre ; · Lutter contre le harcèlement et toutes les formes d'agissements sexistes, de violences sexistes et/ou sexuelles. Présentation de Télécom SudParis : Télécom SudParis est une grande école publique d'ingénieurs reconnue au meilleur niveau des sciences et technologies du numérique. La qualité de ses formations est basée sur l'excellence scientifique de son corps professoral et une pédagogie mettant l'accent sur les projets d'équipes, l'innovation de rupture et l'entreprenariat. Télécom SudParis compte 1 000 étudiantes et étudiants dont 700 élèves ingénieurs et environ de 150 doctorantes et doctorants. Télécom SudParis fait partie de l'Institut Mines-Télécom, premier groupe d'école d'ingénieurs en France, et partage son campus avec Institut Mines-Télécom Business School. Télécom SudParis est co- fondatrice de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), Institut de Sciences et Technologies à vocation mondiale avec l'École polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, l'ENPC et Télécom Paris. Vidéo présentation de Télécom SudParis À propos de l'Institut Mines-Télécom : L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l'écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l'Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l'Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale. Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom. {}