Change manager

L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employée” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure eXalt. Actuellement en pleine croissance avec 7 ans d'existence notre entreprise souhaite mettre en place une organisation encore plus qualitative qu'elle ne l'est déjà. Nous avons accompli une infime partie de ce que nous imaginons et c'est pourquoi nous avons besoin de toi ! Dans ce cadre nous recherchons notre futur(e) consultant(e) conduite du changement, pour notre entité parisienne d'eXalt. Un consultant change c'est quoi ? Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d'information en vue d'accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. En tant que consultant change, vous aimez : Identifier les axes directeurs du changement Définir les organisations cibles Mener une analyse d'impact & diagnostic de l'existant Fédérer les équipes et créer de l'adhésion Définir le plan de déploiement & d'accompagnement Déployer un dispositif de contrôle interne et évaluer les risques tout au long du projet Profil recherché : Vous disposez d'un bac5 et d'une première expérience en tant que consultant. Vous savez adapter votre méthodologie à votre contexte (et vice versa) Vous êtes reconnu pour votre soif de réussite, votre intelligence sociale et votre humilité. Vous aimez concevoir des solutions adaptées à la demande et au contexte Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d'un fort sens de l'organisation. Process : Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min. Entretien avec Alex RODDE digital sales manager | 45 min. Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h