Infirmier service de prise en charge intensive dans le logement - spil (h/f)

Descriptif du poste Le Pôle de psychiatrie adulte composé de 4 unités intra-hospitalières et de services extrahospitaliers, dont le SPIL fait partie recherche un infirmier (H/F) Missions du postes: Assurer le suivi des patients atteints de pathologies psychiatriques stabilisées sortant des services d’intra-hospitaliers par un travail de réhabilitation mené par une équipe pluridisciplinaire par des VAD intensives sur prescription médicales Missions spécifiques : VAD intensives sur prescription médicale Essayer d’éviter, de limiter le recours à l’hospitalisation Répondre à l’urgence des demandes des patients connus et suivis Participer au recrutement des patients en intrahospitalier Accompagnement du patient de l’intrahospitalier vers son milieu de vie Liaison directe avec les différents intervenants de l’intra et de l’extrahospitalier (équipe intra, CMP, CATTP, travailleurs sociaux) Améliorer l’alliance thérapeutique Améliorer l’observance du traitement Responsabiliser le patient dans sa prise en charge et le rendre acteur de sa PEC Missions additonnelles possibles : Réaliser des entretiens infirmiers afin d’évaluer l’état psychique du patient et répondre aux objectifs de soins Dispenser des soins de qualité individualisés et adaptés à chaque patient en fonction de ses troubles Garantir la continuité des soins Connaître l’environnement du patient Contribuer aux démarches d’accompagnement avec les différents acteurs sanitaires et sociaux Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDI Organisation du poste: Horaires de 9h à 16h40 ou de 10h20 à 18h00 Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Profil recherché Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier Expérience en psychiatrie adulte souhaitée Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, Copilote, Sirus, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances requises : Connaissance du réseau et du partenariat existant sur l’agglomération Melun Val de Seine Qualités requises : Sens des responsabilités Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d’adaptabilité en fonction du projet d’accompagnement Capacité à travailler le lien, la confiance, la réassurance, la valorisation Capacité à prendre des initiatives et à être autonome dans son activité Capacité d’écoute