Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations fixées en matière de gestion du personnel et de politique RH.
Vos missions :
* Managez l'équipe Ressources Humaines (15 personnes)
* Constituez-vous comme référence pour la gestion administrative et budgétaire du personnel non médical (soignant et non-soignant) dont le contrôle de gestion social
* Participez à la gestion des relations sociales : conseil, appui technique et préparation des éléments nécessaires aux instances
* Pilotiez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : recrutement, outils, formation…
* Animez la démarche d'évaluation des risques professionnels
* Participez aux projets transverses
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.