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Conducteur de travaux - agencement h/f

Alès
CDI
CALYS DIGITAL
Conducteur de travaux agencement
De 35 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 3 novembre
Description de l'offre

Prenons de la hauteur pour capter, recruter et fidéliser en travaillant l'optimisation de vos processus, le digital et votre marque employeur. On vous propose un accompagnement personnalisée en respectant votre temps, votre budget.
Je recherche un Conducteur de travaux pour mon client, entreprise familiale dans le secteur du BTP basée à Alès (30100), qui souhaite renforcer son équipe suite au développement de son agence créée en mai 2023.

Déplacements : principalement région sud, possibilité d'autres déplacements selon les projets
Vos missions principales

- Réaliser des audits de site
- Préparer l'affaire avant le démarrage du chantier
- Élaborer et suivre un budget
- Réaliser les plans techniques
- Identifier et sélectionner les sous-traitants pour la réalisation des travaux
- Assurer le bon déroulement du chantier en partenariat avec les sous-traitants et fournisseurs
- Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier
- Effectuer le reporting d'avancement
- Piloter et suivre les travaux jusqu'à la levée des réserves
Compétences techniques indispensables :

- Maîtrise d'AutoCAD
- Expérience confirmée dans la gestion de chantier Tout Corps d'État agencement
- Maîtrise de l'anglais professionnel (B1/B2) - échanges fréquents avec clients et sous-traitants internationaux
- Connaissance et maîtrise des normes et réglementations du BTP
- Maîtrise des outils de métrage et d'actualisation du cahier des charges
Savoir-être :

- Dynamique et autonome
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacité à organiser et gérer le travail des équipes
- Intégration dans une entreprise à taille humaine avec des valeurs de proximité et de bienveillance
- Collaboration avec une équipe composée de 2 personnes sur l'agence (directrice + chiffreur) et travail en synergie avec l'agence de Vaulx-en-Velin
- Poste au forfait jours
- Participation à une activité en croissance
Processus de recrutement
2 entretiens prévus avec la directrice d'agence et le service RH
Aucun test technique requis
Gestion de préavis acceptée

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