Vous êtes expert(e) de la conformité sociale et souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d'une Direction des Ressources Humaines ? Nous recherchons un profil rigoureux et opérationnel pour une mission de conseil et de sécurisation RH.
Vos Missions sont :
Rattaché(e) directement à la DRH, votre rôle est d'apporter un soutien juridique quotidien pour sécuriser les pratiques RH et fiabiliser la conformité de l'entreprise.
1. Gestion des relations individuelles & Actes RH
- Rédaction et contrôle des contrats de travail, avenants et clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité).
- Pilotage des procédures disciplinaires (convocations, sanctions, ruptures conventionnelles, licenciements).
- Suivi administratif des dossiers complexes (inaptitudes, reclassements, médecine du travail).
2. Appui aux relations collectives
- Soutien logistique et juridique pour l'organisation des instances (CSE et commissions).
- Préparation des supports de négociation collective et suivi des dépôts d'accords.
- Mise à jour et alimentation de la BDESE.
3. Veille, Conformité et Contentieux
- Actualisation des procédures internes (Règlement intérieur, livrets d'accueil, chartes).
- Constitution des dossiers de contentieux en lien avec les cabinets d'avocats.
- Veille juridique active sur les évolutions du droit du travail
Ce que nous proposons :
- Contrat : Intérim (3 mois renouvelables)
- Rémunération : 36kEUR - 38kEUR selon profil
- Localisation : Puteaux (92)
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