Vous avez choisi ce métier pour comprendre, accompagner et parfois réparer. Vous savez que derrière chaque situation, il y a une histoire, des liens, des fragilités… mais aussi des ressources. Ici, votre rôle ne se limite pas à écouter. Vous intervenez au cœur des parcours de vie, là où votre regard clinique peut réellement faire évoluer les trajectoires d’enfants et de familles. Et si vous cherchez un cadre où votre expertise est pleinement reconnue, vous êtes au bon endroit.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous intégrez la Direction de l’enfance et des familles, au sein du Pôle Solidarités, sur le territoire d’Alençon. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de terrain, dans une logique de pluridisciplinarité. Et très concrètement, vous intervenez là où votre analyse clinique apporte un éclairage décisif.
Dès l’arrivée d’un enfant dans le dispositif, vous réalisez des évaluations psychologiques approfondies. Vous prenez le temps de comprendre son histoire, ses besoins, ses fragilités, mais aussi ses appuis. Vous contribuez activement à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE). Votre regard structure les décisions. Il permet d’ajuster les accompagnements au plus près de la réalité vécue.
Vous menez des entretiens cliniques réguliers, auprès des enfants comme des parents. Vous réalisez des bilans psychologiques et vous orientez, lorsque nécessaire, vers des dispositifs de soins adaptés. Mais vous ne vous arrêtez pas à une simple orientation. Vous accompagnez les familles dans cette démarche, vous facilitez le lien avec les partenaires, vous sécurisez les parcours.
Votre rôle est également central dans les moments de transition. Vous participez à l’évaluation du projet de vie de l’enfant. Vous analysez les impacts psychiques des décisions envisagées. Vous accompagnez l’enfant dans ces évolutions, parfois délicates, en veillant à préserver ses repères et son équilibre.
Vous intervenez aussi dans le cadre des visites médiatisées. Vous observez, vous analysez, vous soutenez le lien parent-enfant lorsque cela est possible. Vous ajustez votre posture pour permettre à chacun de trouver sa place, dans un cadre sécurisant.
Au quotidien, vous êtes un appui technique reconnu. Vous participez aux réunions d’équipes, aux concertations, aux échanges avec les partenaires. Vous apportez votre éclairage sur des situations complexes, y compris en dehors du strict champ de la protection de l’enfance. Votre expertise est sollicitée. Et surtout, elle est écoutée.
Le poste implique des déplacements réguliers. Vous intervenez sur différents lieux, au plus près des besoins. Vous évoluez dans un cadre qui vous laisse de l’autonomie, tout en vous offrant un collectif solide pour échanger et prendre du recul.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie ou d’un diplôme équivalent vous permettant d’exercer en tant que psychologue. Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales et plus particulièrement du champ de la protection de l’enfance.
Vous maîtrisez les outils d’évaluation clinique et la conduite d’entretiens psychologiques. Vous savez analyser des situations complexes, formuler des hypothèses, et les partager de manière claire et argumentée.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une réelle capacité à prendre du recul. Vous savez vous adapter à des contextes variés, parfois sensibles. Votre qualité d’écoute est reconnue. Votre posture est à la fois contenante et structurante.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez coopérer, confronter vos points de vue, enrichir les analyses collectives. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, car vos écrits professionnels participent pleinement à la compréhension des situations.
Vous maîtrisez les outils informatiques du quotidien. Et vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour vos déplacements.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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