À propos de Léa et Léo Le Groupe Léa & Léo, spécialiste de la Petite Enfance, gère plus de 100 crèches et micro-crèches en France. Fondé en 2007 par deux pères de famille en recherche d’une solution d’accueil pour leurs enfants, le Groupe place depuis l’enfant et sa famille au cœur de son projet. Notre approche pédagogique s’appuie sur des fondamentaux communs à toutes nos structures : respect du rythme de l’enfant, Itinérance Ludique, place du parent, pédagogie égalitaire et engagement écologique. Rejoindre Léa & Léo, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire animée par des valeurs partagées et un projet commun, au service du trio parents–enfants–professionnels. En 2025, 85 % de nos collaborateurs se déclarent heureux de travailler au sein du Groupe : 94 % sont fiers de leur travail 88 % apprécient l’ambiance conviviale 98 % ont le sentiment de contribuer chaque jour à la satisfaction des enfants et des familles Le poste Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d’un multi accueil de 23 berceaux, situé à Condé-sur-Vire. L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30-19h30 Ce poste est à pourvoir à compter du mois de mai à octobre. Responsable de l’établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à : Piloter et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques. Encadrer et manager l’équipe, optimiser le planning et organiser le travail. Gérer l’administration, la facturation, les budgets et les stocks. Accueillir et accompagner les familles, garantir un suivi individualisé des enfants. Valoriser l’établissement et assurer sa bonne image. Collaborer avec le siège et les autres structures pour assurer une coopération efficace. Votre accompagnement: Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc. Encadrement de proximité : Coordinatrice (N1) et Directeur régional (N2) présents localement. Parcours d’intégration : Accueil et accompagnement de la coordinatrice lors des premières semaines et point hebdomadaire de suivi. Vie de réseau : Rencontres mensuelles lors de réunions avec les directeurs/trices des autres structures. Processus de recrutement : réponse sous 48h, un entretien décisionnaire et une visite de la crèche. Rémunération : Entre 2300€ et 2600€ brut/mensuel Prime annuelle sur objectifs Mutuelle Prévoyance. Statut Cadre 218 jours 9 RTT Profil recherché Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants Diplôme d’Etat d’Infirmier de puériculture. Diplôme d'Etat d'Infirmier 3 ans d'expérience en petite enfance ou Titulaire du CAFERUIS ou Diplôme Cadre. Expérience requise : débutant accepté. Merci de noter qu’une attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
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