Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - les bois d'anjou

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - LES BOIS D'ANJOU

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + primes selon niveau expérience + prévoyance€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non

- Direction, coordination et animation de l'ensemble des services
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire,
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique, gestion du
budget de la collectivité, demande et suivi des subventions, élaboration et suivi des marchés publics...
- Mise en oeuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale,
- Pilotage des projets, veille juridique et observation,
- Elaboration de conventions ou d'actes juridiques complexes,
- Préparation des conseils municipaux, comités et assemblées diverses,
- Préparation et suivi de l'agenda du Maire,
- Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture,
Conseil général, Communauté de communes...)

- Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques communales
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre
- Les accompagner dans les processus décisionnels
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration
- Piloter les différents projets stratégiques communaux
- Elaborer et piloter de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Superviser la mise en ½uvre des projets
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix Superviser le management des services
- Manager et animer l'équipe de direction constituée de la DRH, du Directeur financier et du Directeur des services techniques.
- Diriger le secrétariat général
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Mener des actions de partenariat et entretenir un réseau départemental
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant d'assoir la position de la commune
- Favoriser les échanges intercommunaux
- Représenter la commune Intervenir en qualité de consultant auprès des élus
- Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes d'accompagnement
- Proposer des solutions et prestations
- Accompagner les collectivités en matière de recrutement, expertise statutaire


Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Connaissances de la Fonction Publique territoriale
- Connaissances juridiques en termes de droit public, commande publique, finances publiques et locales
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
- Capacités en termes de techniques de communication et de l'information
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaissances des réseaux stratégiques d'information
- Techniques d'écoute active et de médiation, de gestion des conflits
- Technologies de l'information et de la communication
- Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Techniques et outils de gestion de l'activité
- Connaissances des méthodes et outils de l'évaluation

SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire ainsi que dans la définition du niveau de service sur la commune
- Négocier les modalités de mise oeuvres des projets communaux
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Faire preuve de synthèse et d'analyse tant en direction du pôle de direction, des élus que des chefs de service
- Identifier les marges de manoeuvre financières et fiscale pluriannuelle
- Optimiser les moyens et accompagner la politique de réduction de coûts de
fonctionnement souhaitée par la commune
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publique
- Fédérer les équipes et favoriser le management participatif
- Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation
- Mettre en lien et en cohérence

Lettre de motivation et CV à adresser à
Monsieur de Maire de la commune des Bois d'Anjou par adresse mail : dgs@boisdanjou.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/09/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint


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