Fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.
Notre ADN :
* Proximité : Tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients, la proximité est le moteur de notre performance.
* Excellence opérationnelle : S’attacher à livrer des prestations de qualité à la hauteur des enjeux de nos clients, dans un esprit de service et d’excellence.
* Engagement : Individuellement et collectivement, chacun est engagé pour la société, pour nos collaborateurs et notre groupe.
Notre mission :
* Nourrir nos convives en leur proposant une alimentation saine, savoureuse et plus respectueuse de la planète.
* Prendre soin des bâtiments et de leurs occupants, en préservant l’environnement.
NB : Le profil sélectionné intégrera le BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES BAC+3 en 1 an, en contrat d'alternance au CIEFA.
Acteur majeur des métiers du service aux entreprises et de la restauration, le Groupe ELIOR-DERICHEBOURG, propose une gamme complète de prestations.
Vos missions seront notamment :
DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES
* Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..)
* Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
* Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs
* Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
* Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH
* Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité
* Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
PARTICIPER AUX PROJETS RH
* Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
* Participer à des actions de communication interne ou externe
* Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention
RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE
* Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité
QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT
* Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
* Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Bac+2 validé ou en cours de validation avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé et une expérience de 2 ans dans le secteur d’activité serait un plus !
Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ?
Rejoignez-nous!
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.