Le poste
Piloter et gérer deux activités à forte valeur ajoutée vous interesse ? Cette offre devrait vous plaire !
Nos équipes de Rousset cherchent leur pilote pour gérer au mieux les activités suivantes :
1. Branchement ENEDIS
2. Réseaux TG ENEDIS
Vous travaillerez en lien direct avec la direction d’agence.
Vos missions consisteront en :
3. Développer l’activité réseaux et Branchement sur le périmètre de l’agence
4. Piloter les activités et manager une équipe d’environ 50 personnes
5. Suivre les indicateurs clés : production, qualité de prestation, atteinte des objectifs
6. Assurer le suivi financier et optimiser les coûts de vos affaires
7. Négocier avec les fournisseurs ou appliquer les accords-cadres existants
8. Clôturer vos affaires et suivre les encours
9. Réaliser le reporting auprès de la direction d’agence
10. Analyser les indicateurs de rentabilité pour garantir la performance de vos projets
11. Produire les reportings nécessaires pour atteindre les objectifs et respecter les contrats clients
Votre terrain de jeu :
Les marchés sont implantés sur les secteurs : Bouches-du-Rhône, Vaucluse, Alpes-Maritimes et Var.
Profil recherché
Qui êtes-vous ?
12. Issu d'une formation supérieure technique en ingénierie de projets, vous êtes autonome sur le développement d'affaires et le pilotage d'activités
13. Vous êtes déjà intervenu sur un marché TG ENEDIS (avec enfouissement de réseaux secs et construction de réseaux électriques) et/ou Branchement ENEDIS, et vous pouvez démontrer la croissance en % de vos affaires.
14. Votre coté "gestionnaire d'activités" vous permettra de suivre vos marchés et d'optimiser les coûts pour atteindre la rentabilité attendue
15. Vous portez une forte attention au résultats de votre service,
16. Vous faite preuve d'un esprit analytique tourné vers la résolution de problèmes
17. Vous savez accompagner vos équipes pour qu'elles atteignent les objectifs fixés
18. Vous savez piloter et déléguer de manière efficace, vous communiquez régulièrement avec vos équipes
19. Vous maitrisez les outils informatiques qui vous permettront de mette en place ou utiliser des TDB de suivi d'indicateurs.
ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:
20. Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁
21. Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
22. Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
23. Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳
24. Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
25. Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement
26. Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Lionel et Cédric, les managers d'agence et de région.
27. Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien
Compétences recherchées
28. gestion
29. travaux public
30. rentabilité
31. normes 14 100
32. enfouissement de réseaux
33. électricité ENEDIS
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