Alternant.e - gestionnaire rh

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?


Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute


Une.e Alternant.e Gestionnaire RH (H/F)

Diplôme préparé Bac+3/Licence

DUREE – 1 an

Lieu: Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Administration RH:

Participer à la gestion de l'administration du personnel,

Rédiger les contrats de travail, avenants, documents de sortie…

Suivre les absences (congés, arrêt de travail…)

Inscrire les collaborateurs auprès de la médecine du travail

Effectuer des contrôles de paie

Assurer le suivi des contrats tout au long du parcours des salariés dans l’entreprise

Renseigner les collaborateurs sur leurs différentes interrogations

Animer des réunions d’informations RH

SIRH:

Optimiser et veiller au maintien des processus RH.

Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données dans le SIRH.

Accompagner les collaborateurs sur l’utilisation des outils RH.

Reporting:

Participer à la mise en place et au suivi de reportings réguliers pour monitorer différents indicateurs RH (variations d’effectifs, recrutement, formation, etc).

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez une formation Bac+3/4 idéalement en RH,

Vous faites preuve d’une bonne organisation et d’agilité,

Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon relationnel,

Vous maîtrisez Word, PowerPoint et surtout Excel,

Nous rejoindre c’est surtout

Intégrer une équipe dynamique

Préparer votre diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

Etudier, travailler et être payé !

Percevoir une rémunération attractive.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers: l’électricité, le gaz naturel et les services de l’énergie.

Au sein de l’équipe RH et rattaché à la chargée RH en charge du SIRH et de l’administration du personnel, vous serez pleinement intégré à la filière IT du Groupe ENGIE et a ses enjeux. La fonction IT est au cœur de la stratégie du groupe ENGIE, pour soutenir l’ensemble des activités et apporter de la valeur à grande échelle.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif:

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE DIGITAL apporte les meilleures solutions et services IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellente.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.