L'entreprise
Envie d'intégrer une entreprise où les valeurs humanistes sont au coeur de chaque projet ?
Chez France Loire, nous créons deslieux à vivre sains et durables en mobilisant un écosystème d'acteurs engagés !
Implantés en région Centre-Val de Loire avec 13 500 logements, notre promesse d'une expérience habitant réussie se concrétise par la création de produits et services adaptés aux besoins de chacun et une dynamique de développement ambitieuse avec la construction de plus de 350 logements par an.
Filiale du groupe national Arcade-VYV, nous portons une vision novatrice : concevoir un habitat promoteur de santé et respectueux du vivant.
Notre force : 220 collaborateurs passionnés et une démarche RSE ancrée depuis 2014, qui nous poussent à aller toujours plus loin dans nos engagements sociétaux et environnementaux. Description du poste
Au sein du Pôle location, votre rôle sera d'effectuer toutes les démarches commerciales de prospection pour proposer des logements en rapport avec les besoins, les ressources et la situation des prospects, dans le respect de la réglementation du logement social.
Vos missions seront donc les suivantes :
COMMERCIALISATION DES LOGEMENTS :
- Mettre en commercialisation les logements (publicité, annonces, photos, vidéos, prise de tours virtuels, visites) et s'assurer de leur attractivité
- Réaliser les actions de prospections pour trouver de nouveaux prospects et rechercher les demandeurs via le SNE (site de demande de logement social)
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques de découverte du prospect
- Assurer la gestion des mutations en suivant les changements de logements et les demandes de stationnement
- Assurer la transversalité avec les autres services en vue de commercialiser les logements dans les meilleurs délais
- Constituer le dossier de demande de logement
- Appliquer les textes juridiques et règlementaires liées à l'attribution des logements
- Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés liés aux politiques territoriales
STRATEGIE COMMERCIALE :
- Participer au plan d'action commercial
- Proposer des parcours résidentiels pour fidéliser la clientèle
- Contribuer à la qualité de la relation et de la satisfaction habitant
- Contribuer à l'amélioration de l'attractivité en étant force de proposition
Le petit +
Lors de votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration afin de mieux comprendre votre environnement de travail et de découvrir nos métiers.
Et encore +
un package de rémunération incluant 13ème mois et une prime vacances, une primed'intéressement, une carte restaurant, des RTT, du télétravail et vous pourrez bénéficier de variables selon l'atteinte des objectifs
Et parce que la qualité de vie au travail de nos collaborateurs est importante, nous proposons aussi du sport, des moments conviviaux, des journées associatives L'épanouissement professionnel passe aussi par un bon équilibre vie pro / perso.
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