Structurer, embarquer, améliorer : et si vous donniez un vrai sens à votre expertise QHSE ?
Vous avez envie de faire plus que rédiger des procédures ? Vous aimez embarquer les équipes, déployer une culture de sécurité au quotidien et faire progresser les standards ? Cette entreprise solaire vous propose de reprendre la main sur la démarche QHSE en l'ancrant durablement dans le terrain… et dans les pratiques.
Profil :
1. Mettre en œuvre la politique HSE de l'entreprise
- Décliner les objectifs HSE en cohérence avec les orientations stratégiques, les contraintes internes et la réglementation en vigueur.
- Évaluer les risques professionnels (accidents, maladies, RPS…), analyser les procédures existantes et identifier les axes de conformité ou d'amélioration.
- Mettre en place les ressources nécessaires (humaines, techniques, budgétaires) et suivre les indicateurs de performance.
- Construire et faire valider un plan d'action global : priorisation des projets, plans de prévention, communication interne et externe.
- Assurer une veille réglementaire, normative et concurrentielle pour maintenir un haut niveau de conformité.
2. Déployer la stratégie HSE sur le terrain
- Faire vivre la culture HSE en interne : animer des groupes de travail, piloter la formation, participer à la CSSCT, entretenir les liens avec les représentants du personnel.
- Formaliser les standards internes HSE, organiser la documentation, coordonner les plans d'action et les dispositifs de gestion de crise.
- Être le soutien des équipes opérationnelles pour l'application des exigences réglementaires.
- Tenir à jour le DUERP, les registres obligatoires, suivre les contrôles réglementaires.
- Piloter le reporting HSE : indicateurs, bilans, écarts, revue de direction.
3. Animer les projets liés à la sécurité et à l'hygiène (SH)
- Déployer les plans d'action du DUERP avec pragmatisme et efficacité économique.
- Renforcer les protocoles : sécurité, EPI, hygiène, lutte contre les nuisances.
Assurer les démarches auprès des autorités compétentes (CRAM, CARSAT, DIRECCTE, ARS, inspection du travail…).
4. Conduire les projets liés à l'environnement (SE)
- Mettre en œuvre les actions pour réduire l'impact environnemental de l'activité.
- Proposer des solutions concrètes : gestion des déchets, écogestes, économies d'énergie, mobilité durable.
- Gérer les relations avec les instances environnementales (DREAL, DRIRE…)
- Suivre les obligations annuelles : registre des déchets, déclaration GEREP…
5. Piloter les démarches qualité et certifications
- Préparer, maintenir et renouveler les certifications ISO ou autres référentiels.
- Organiser les audits internes/externes et assurer la conformité continue.
- Animer le système qualité et en faire un levier d'amélioration des pratiques.
- Avoir un rôle pilote dans le déploiement des ISO14001/9001 auprès des autres identités groupe
La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction des besoins de l'entreprise et des compétences apportées/proposées par le candidat.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.