Accueillir les intérimaires et assurer le suivi de leurs dossiers (inscriptions, mises à jour, suivi administratif).
-Participer au recrutement : évaluation des candidats, gestion des candidatures et mise en relation avec les entreprises clientes.
-Informer les intérimaires sur les missions, conditions de travail et règles de l'entreprise.
-Gérer les aspects administratifs et financiers.
-Rédaction et suivi des contrats,
-Organisation des visites médicales,
-Saisie des heures, facturation, gestion URSSAF.
-Assurer les tâches de secrétariat général de l'agence.
-Participer à la relation commerciale avec les entreprises clientes et prospects.
Formation: Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité.
-Expérience : 1 à 5 ans minimum dans les Ressources Humaines, de préférence en agence d'intérim ou secteur connexe.
-Compétences :
-Maîtrise d'Excel et du Pack Office, logiciels de payes
-Connaissances en droit du travail et droit social,
-Maîtrise des progiciels de gestion de paie,
-Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles.
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