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Manager rayon maree h/f

Laval
CDI
Chef de rayon
Publiée le 14 mai
Description de l'offre

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto font du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Intermarché Laval recherche son nouveau manager Marée à partir du mois de Mai.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !
Après une période d'intégration, vous prenez la pleine responsabilité du rayon poissonnerie, un centre de profit stratégique pour le point de vente (PDV). Vous êtes l'ambassadeur de nos engagements de producteurs et commerçants.Vos missions principales :Management : Diriger l'équipe, favoriser son épanouissement et développer ses compétences autour des produits de la mer.Commerce : Garantir la satisfaction client par des conseils experts et des produits de qualité supérieure. Assurer la bonne tenue du rayon (hygiène, traçabilité, théâtralisation).Développement : Dynamiser le commerce via l'établissement de partenariats locaux (fournisseurs, éleveurs, producteurs) et l'organisation d'animations commerciales.Performance : Analyser et piloter les indicateurs clés (CA, marges, démarques). Optimiser la gestion (stocks, approvisionnements, commandes) et activer les leviers économiques pertinents.Vous êtes.Diplômé de niveau CAP/BEP/BP en Poissonnerie, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire (Responsable rayon poissonnerie, Chef de rayon marée...). Passionné.e par les produits et la relation client, vous savez accompagner et gérer les chiffres d'un rayon.Le poste de Manager Commerce Poissonnerie F/H (Niveau 5) est fait pour vous.Rencontrons-nous !
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

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