Présentation de la société
Entreprise dynamique à taille humaine, opérant en mode "PME startup", avec une approche intrapreneuriale forte. Elle offre aux jeunes diplômés un parcours structuré pour évoluer rapidement vers des fonctions de direction.
Priorité : Recruter des profils ambitieux, ayant une forte capacité de travail et un esprit entrepreneurial marqué.
Description
Le Graduate Program propose une immersion rapide et responsabilisante dans le pilotage opérationnel d’une Business Unit.
1. Gestion opérationnelle et pilotage de la rentabilité : Accompagner un Directeur associé dans la gestion d’un département, assurer le suivi financier et optimiser la performance.
2. Management d’équipe : Encadrer et animer une équipe de 5 à 15 personnes pour garantir l’efficacité des opérations.
3. Développement de la Business Unit : Assurer la coordination entre les équipes terrain et les clients, tout en structurant la croissance du département.
Après 6 à 12 mois de formation, vous devenez Directeur de Business Unit.
Exigences
1. Diplômé d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, Skema, Neoma, Audencia, Kedge, Grenoble EM, Université Paris-Dauphine) ou d’ingénieur (Polytechnique, CentraleSupélec, Mines Paristech, Ponts Paristech, Ensta Paris, Telecom Paris, Centrale Lyon, Centrale Lille, Centrale Nantes, Mines Saint-Etienne, ESTP, Arts & Métiers).
2. Expérience associative et/ou entrepreneuriale fortement appréciée.
3. Forte capacité de travail, esprit analytique et capacité à gérer le stress et des situations conflictuelles.
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
Avantages
1. Évolution rapide : Accès à un poste de Directeur de Business Unit en 6 à 12 mois.
2. Formation interne : École interne proposant des formations continues à tous les collaborateurs.
3. Avantages financiers : Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, participation au capital via attribution d’actions gratuites.
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