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Responsable support technique et methodes h/f

Noisy-le-Grand
CDI
Coriance
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Chez Coriance, cela fait 25 ans que nous accompagnons les collectivités et les industries dans leur conversion énergétique en construisant, développant et en exploitant des réseaux de chaleur ou de froid urbains, alimentés en sources d'énergies renouvelables, comme la biomasse ou la géothermie, et d'énergies de récupération.

Depuis 1998, nous plaçons les enjeux environnementaux de nos clients au coeur de notre stratégie pour les aider à minimiser leur impact environnemental. Rejoignez le Groupe Coriance en tant que Responsable Support Technique et Méthodesen intégrant notre Pôle Méthodes Métiers au sein de la Direction Technique.

En intégrant notre Groupe, vous plongez au coeur d'une aventure collective ambitieuse, dévouée aux énergies vertes et à un avenir durable.

Portées fièrement par plus de 550 collaborateurs, nos valeurs : l'audace, l'exigence, l'engagement et l'esprit d'équipe incarnent notre identité. Ainsi nous créons ensemble des solutions innovantes pour conduire la transition écologique des territoires, participer à leur indépendance énergétique et lutter contre la précarité énergétique grâce au développement des réseaux de chaleur.

Nous recherchons un(e) Responsable Expert Technique Exploitation pour rejoindre notre notre Pôle Pilotage et Méthodes Métiers composée de 11 personnes.

Voici vos missions
- Vous accompagnez les équipes Travaux et Exploitation dans la résolution de problématiques techniques complexes ou réglementaires, en apportant votre expertise et votre capacité d'analyse
- Vous collaborez étroitement avec la Direction Énergie pour identifier et mettre en oeuvre des leviers d'optimisation de la marge énergétique sur l'ensemble des sites
- Vous êtes un appui technique stratégique pour le Service Qualité, Sécurité et Environnement, en garantissant la conformité des pratiques d'exploitation aux exigences réglementaires et internes, sur l'ensemble du territoire national
- Vous analysez les enjeux techniques et organisationnels rencontrés sur le terrain, proposez des solutions innovantes et contribuez à leur mise en oeuvre opérationnelle
- Vous participez activement à la transformation digitale des métiers de l'exploitation, en contribuant à l'évolution des outils numériques et en accompagnant les équipes dans la conduite du changement
- Vous intervenez comme référent métier auprès des équipes opérationnelles, en assurant leur formation, leur montée en compétences et leur accompagnement au quotidien
- Vous pilotez la standardisation des pratiques techniques au sein du Groupe, notamment en matière d'exploitation et de maintenance, afin de garantir une homogénéité et une excellence opérationnelle
- Vous encadrez une équipe support composée de deux collaborateurs, que vous animez avec bienveillance et exigence, dans une logique de performance collective.

Vos conditions de travail et avantages

Rémunération et primes
- Rémunération annuelle versée sur 13 mois
- Heures supplémentaires et astreintes rémunérées
- Prime d'ancienneté
- Prime individuelle (bonus)
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)

Congés et absences
- 25 jours de congés payés par an
- À partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annules)
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)

Restauration
- Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur

Télétravail
- 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100 €
- Santé et prévoyance
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur

Avantages sociaux
- Chèques vacances
- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue.

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