GRTgaz construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
GRTgaz agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+. Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez GRTgaz.
En tant qu'alternant.e Ressources Humaines et plus particulièrement, au sein du Département Administration Du Personnel et Paie de la DRH de GRTgaz, vous contribuerez à :
1. La paie et la gestion des temps
- En participant au recensement mensuel des éléments variables ayant une incidence sur la paie (temps, absences, évolutions professionnelles).
- En contribuant à la réalisation de la paie et à la validation des contrôles permettant de vérifier sa conformité.
- En contribuant à la validation des déclarations obligatoires relatives à l'embauche.
- En répondant aux questions et demandes d'informations des salariés de GRTgaz concernant leur bulletin de paie.
2. La gestion administrative
- En établissant les documents administratifs relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise et à sa relation contractuelle avec cette dernière.
. En assurant la mise à jour du dossier salarié en fonction des événements personnels et professionnels.
- En assurant la conservation réglementaire des documents dans les règles de confidentialité et de sécurité édictées.
- En assurant la fiabilité des données du SIRH dont vous avez la responsabilité, notamment par l'autocontrôle.
- En répondant aux questions et demandes d'informations des salariés de GRTgaz concernant leur dossier administratif.
Notre petit + :
Et pour en savoir plus sur l'alternance chez GRTgaz :
tagada
Quel est le processus de recrutement ?
Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.
- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.
- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.