ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Electricien courant faible dans le domaine du logement H/F, dans le cadre d'une mission d'Intérim de 6 mois renouvelable.
Le poste est basé proche de Feyzin (69) et demandera une mobilité sur les départements limitrophes pour réaliser les différents chantiers.
Vos missions :
Lecture de plans et schémas électriques
Câblage et déploiement de réseaux courant fort et courants faibles
Montage, câblage et raccordement d'armoires électriques et de baies courants faibles
Réalisation de saignées ou de supports et scellements de boîtiers de terminaux
Installation d'équipements courant fort (appareillages, armoires électriques, coffrets électriques, .)
Mise sous tension des installations et réalisation des contrôles
Profil recherché par le client :
- Autonome, dynamique et volontaire
- Curieux et impliqué
- Capacité à travailler en équipe
Salaire et avantages : De 12 à 14€ brut de l'heure (selon expérience), contrat de 35h/semaine + véhicule de service et panier repas de 9,50€/jour travaillé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Fixer des éléments basse tension,Raccorder des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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