Directeur de crèche multi-accueil (h/f)

Job Description
La Ville de Chaumont recherche un directeur de Crèche Multi-Accueil engagé, prêt à prendre les rênes d’un lieu de vie essentiel où les premiers pas, les premiers mots et les premières grandes découvertes se jouent chaque jour.

Qui sommes-nous ?

L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :


Au sein du Pôle Éducation, Jeunesse et Famille, et sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance, vous prenez la direction d’un Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants de 47 places, à temps complet pour la Ville de Chaumont. Votre quotidien est dense, vivant et jamais monotone. Vous pilotez la structure dans toutes ses dimensions, en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement harmonieux des enfants. Vous êtes garant de la mise en œuvre des projets municipaux, tout en participant activement à leur conception, en lien étroit avec les élus, la hiérarchie et les partenaires du territoire.


Vous impulsez et animez un projet pédagogique fédérateur, construit avec les éducatrices de jeunes enfants, que vous traduisez concrètement dans les pratiques, les aménagements des espaces et l’organisation du quotidien. Vous observez, ajustez, accompagnez. Vous harmonisez les méthodes, rédigez les protocoles nécessaires, sécurisez les pratiques et veillez à ce que chaque professionnel trouve sa place et ses repères. Vous portez une attention particulière à l’accueil des familles, à la qualité de la relation, à l’accompagnement à la parentalité et à la médiation lorsque cela est nécessaire.


Vous managez une équipe pluridisciplinaire composée d’EJE, d’auxiliaires de puériculture, d’agents sociaux et techniques. Votre management repose sur la bientraitance, la confiance et la clarté. Vous soutenez les équipes dans les moments calmes comme dans les périodes plus intenses. Vous organisez les plannings, anticipez les absences, participez aux recrutements, conduisez les entretiens annuels et accompagnez la montée en compétences. Vous êtes aussi garant du cadre réglementaire, du suivi budgétaire, des relations avec la CAF, du respect des normes HACCP et des obligations liées à la sécurité, en tant que responsable unique de sécurité de la structure.


Les conditions d’emploi sont pensées pour vous permettre d’exercer pleinement votre rôle. Le poste est à temps complet, avec des horaires variables selon le règlement du temps de travail et les besoins de la direction. Les moyens nécessaires au pilotage de la structure sont mis à votre disposition, et vous évoluez dans un cadre institutionnel structuré, tout en conservant une réelle autonomie dans l’organisation et la conduite de vos missions.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’infirmier(ère) puériculteur(trice), du diplôme d’État d’éducateur(trice) de jeunes enfants, ou vous répondez aux conditions fixées par l’article R2324-34 du Code de la Santé Publique. Vous justifiez d’une expérience professionnelle solide dans la petite enfance et le management d’équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques, vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et vous savez synthétiser, analyser et décider. Votre sens des relations humaines, votre organisation, votre discrétion et votre capacité d’adaptation sont vos meilleurs alliés dans un environnement où l’humain est au centre de tout.



Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité