Directeur(trice) de résidence senior F/H- CDI
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Vous êtes responsable de l’exploitation d’une résidence senior (non médicalisée), couvrant les aspects techniques, commerciaux, humains et financiers, en visant la qualité et la rentabilité, tout en respectant les règles de sécurité. Vous garantissez la qualité du service, l’image de la marque Happy Senior, ainsi que le bien-être des résidents.
Responsabilités principales :
1. Management : Recruter, former, animer votre équipe, gérer les entretiens, assurer la conformité au droit du travail, gérer le temps et les absences, et favoriser l’évolution professionnelle.
2. Gestion financière : Suivre et maîtriser le budget d’exploitation, optimiser les consommations, la sous-traitance, et les charges.
3. Commercialisation : Promouvoir la location, développer les ventes de services annexes comme la restauration, la conciergerie, etc.
4. Entretien : Assurer la maintenance et la pérennité des bâtiments.
5. Relations externes : Gérer les prestataires, effectuer des contrôles, visites et états des lieux.
6. Gestion administrative : Gérer les dossiers locataires, contrats, facturation, encaissements, litiges.
7. Accueil et bien-être : Accueillir, intégrer, veiller au confort et à la satisfaction des résidents.
8. Représentation : Représenter Happy Senior localement, développer des partenariats avec le médico-social et entretenir les relations institutionnelles.
9. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le siège et représenter l'entreprise auprès des copropriétaires et du syndic.
Profil recherché :
* Diplômé(e) en management, école de commerce, hôtellerie ou médico-social, avec expérience confirmée dans un poste similaire.
* Connaissances en hôtellerie et restauration.
* Qualités managériales, leadership, sens commercial, maîtrise informatique.
* Affinité avec la population senior, gestion d’un centre de profit, autonomie, fiabilité.
* Excellente présentation, sens du relationnel, esprit d’équipe, polyvalence.
Informations complémentaires :
* Type de contrat : CDI
* Date de début : 05/05/2025
* Temps de travail : Forfait jours
* Rémunération et avantages : À négocier, mutuelle, indemnité repas.
Acteur(trice) de votre carrière, MAGORA offre de belles perspectives d’évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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