TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team implantée localement depuis 2015 sur le territoire Vendéen !
Chez nous, on met en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Coffreur H/F pour un client spécialiste du gros œuvre .
Vos missions :
Lire et interpréter les plans avec précision afin d’anticiper les étapes de construction
Commander les matériaux nécessaires (béton, bois, acier) en coordination avec le chef de chantier.
Préparer les moules en bois ou en métal avec rigueur et savoir-faire.
Garantir l’étanchéité des coffrages à l’aide de bandes adhésives adaptées.
Positionner et fixer les coffrages en veillant à leur stabilité et leur alignement.
Couler le béton et assurer le démoulage dans le respect des consignes techniques et de sécurité.
Votre profil :
Vous disposez d’une première expérience réussie dans le travail du béton et du coffrage.
Autonome, précis(e) et organisé(e), vous savez concrétiser les plans grâce à votre maîtrise technique et votre sens du détail.
Salaire:
A partir de €/heure puis selon expérience
LES AVANTAGES TEMPORIS :
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Jeanne, Timothé et Julie vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat
Qualités requises Travail en équipe, Réactivité, Rigueur, Persévérance, Autonomie Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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