[60997] CHI LYS HYROME
Le CHI LYS HYROME recherche Un(e) Chargé(e) du Recrutement pour compléter l'équipe du service des Richesses Humaines !
VOS MISSIONS :
Recrutement :
- Suivre les besoins en recrutement du CHI Lys Hyrôme et publier les offres d'emploi afférentes.
- Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les responsables de chaque service (soin, hôtellerie, bionettoyage, administratif, technique .).
- Faire le lien avec les candidats, faire des propositions de contrat et simulations de salaire, assurer l'accueil administratif des nouveaux arrivants.
- Participer au développement de la marque employeur et au rayonnement du CHI sur le territoire (forums de l'emploi, salons de recrutement .).
Gestion et suivi de la carrière des agents contractuels :
- Rédiger les contrats de travail, créer et gérer les dossiers administratifs sur les différents logiciels RH (ELAP, PLANICIEL, HUBLO .)
- Suivre les renouvellements des contrats et périodes d'essai en lien avec l'encadrement de proximité et les directions fonctionnelles, dans le respect du cadre réglementaire et de la politique RH de l'établissement.
- Suivre le déroulement de carrière des agents contractuels en lien avec la RRH et la DRH.
- Suivre les tableaux de bord en lien avec le domaine d'exercice (tableau de bord sur les renouvellements, tableau de suivi financier .).
- Rendre compte des éléments financiers en lien avec les agents contractuels.
Gestion de l'absentéisme :
- Information et conseil auprès de l'encadrement sur les éléments ayant trait à l'absentéisme.
- Gérer, contrôler et suivre les besoins en remplacement (intérim, HUBLO .).
- Assurer la gestion administrative des remplaçants.
Gestion administrative quotidienne :
- Assurer un suivi rigoureux des éléments administratifs en lien avec le recrutement (contractuels et remplaçants).
- Rédiger les documents administratifs relatifs à son domaine de compétence.
- Traiter les factures relatives à son domaine de compétence.
LES AVANTAGES :
- Un établissement de santé à taille humaine, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.
- Une équipe RH dynamique, solidaire et accueillante
- Du temps pour soi : une organisation de travail en 35h, répartie en 4.5 jours
- Salle de restauration
- CGOS (=comité d'entreprise)
- Supplément familial
- Accès facilité depuis Angers (30 mn), Cholet (20 mn) via autoroute et gare
PROFIL SOUHAITE :
Compétences :
- Diplôme de niveau 4 ou 5 (Bac ou équivalent, Bac+2 ou Bac+3), en gestion des Ressources Humaines, ou en Gestion Administration, et des connaissances dans le droit de la fonction publique, la gestion du temps de travail, de la paie, et de la gestion des ressources humaines.
- Expérience souhaitée.
- Vous êtes débutant ? votre motivation peut faire la différence !
Savoir être :
- Intelligence relationnelle, facilités de communication
- Organisation, réactivité, dynamisme et adaptabilité
- Rigueur et anticipation
- Respect de la confidentialité
- Loyauté, esprit d'équipe, engagement
NATURE DU CONTRAT :
Localisation du poste : Site de Chemillé (49120 CHEMILLE EN ANJOU) - déplacements à prévoir sur le site de Vihiers (49310) - Véhicules de l'établissement mis à disposition.
Salaire Mensuel brut : selon expérience et grille de la fonction publique hospitalière
Description du profil recherché:
Compétences :
- Diplôme de niveau 4 ou 5 (Bac ou équivalent, Bac+2 ou Bac+3), en gestion des Ressources Humaines, ou en Gestion Administration, et des connaissances dans le droit de la fonction publique, la gestion du temps de travail, de la paie, et de la gestion des ressources humaines.
- Expérience souhaitée.
- Vous êtes débutant ? votre motivation peut faire la différence !
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
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