Responsable d'agence (h/f) (cdi)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower Cabinet de recrutement de Bar-le-Duc recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Responsable d'agence (H/F) En tant que Responsable d'Agence, vous pilotez un centre de profit et encadrez une équipe dédiée au recrutement et au développement commercial. Développement commercial - Détecter et saisir les opportunités commerciales locales. - Renforcer la présence de l'agence auprès des entreprises, partenaires, réseaux économiques et institutions. - Assurer la promotion de la marque et la visibilité sur le territoire et les réseaux sociaux. Management & Animation d'équipe - Encadrer, animer et accompagner une équipe de recruteurs et commerciaux. - Fixer les objectifs, suivre les performances, développer les compétences et instaurer une culture d'entraide et d'exigence. - Favoriser un environnement motivant, dynamique et orienté résultats. Pilotage d'activité & Stratégie - Construire les axes stratégiques de l'agence en lien avec la direction. - Gérer le budget, la rentabilité et les indicateurs clés (KPI). - Déployer des plans d'action pour optimiser l'activité, anticiper les besoins et atteindre les objectifs. Qualité, réglementation & conformité - Garantir le respect des règles légales : travail temporaire, recrutement, qualité, sécurité. - S'assurer de l'application des processus internes et des standards de l'entreprise. Vous évoluez dans un environnement stimulant, où performance, proximité client et innovation sont au cœur des projets. De formation Bac2/3 minimum, vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en management d'équipes commerciales. Leader naturel(le), vous savez fédérer, décider et accompagner vos collaborateurs vers la réussite. Orienté(e) résultats, vous faites preuve de ténacité, d'autonomie et d'une excellente analyse des enjeux. Votre sens du développement commercial, votre capacité à détecter les opportunités et votre connaissance du bassin d'emploi sont de vrais atouts. Reconnu(e) pour votre communication, votre rigueur et votre vision stratégique, vous êtes motivé(e) par la gestion d'un centre de profit et souhaitez vous investir dans un projet ambitieux au service du territoire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap