Responsable atelier h/f

Atawey en 2 mots ? Audace et innovation !
L'audace, parce qu'il en aura fallu à la naissance d'Atawey, en 2012, alors que le terme « transition énergétique » commence tout juste à émerger en Europe.

L'innovation, le fil conducteur de chacun des projets menés par Atawey dont la philosophie se résume par : progrès, partage, apprentissage et entraide En somme l'esprit d'équipe.

L'ambition d'Atawey ? Contribuer à réduire l'impact carbone de la mobilité en permettant à l'usager de se recharger à l'endroit et au moment où il en a besoin - AnyTime, AnyWhere, EnergY.

Plus concrètement ? Atawey conçoit, fabrique et commercialise des stations de production et de distribution d'hydrogène bas-carbone dans ses ateliers au Bourget-du-Lac (73) et à Grenoble (38) et est attachée à ses ancrages locaux, ainsi qu'à l'amélioration continue de ses produits sur le plan technique comme environnemental. Sous la responsabilité du Responsable Production, le/la Responsable Atelier sera en charge de :
Piloter la production et le magasin
- Participer à la définition du planning de production (MPS)
- Anticiper et adapter la charge d'activité en lien avec les ressources humaines et matérielles nécessaires
- Organiser le planning quotidien de travail des collaborateurs en lien avec les priorités production/supply chain
- Organiser la sous-traitance en définissant les besoins et supervisant les entreprises et salariés extérieurs
impliqués dans le processus de fabrication
- Organiser les travaux en fonction des consignes propres au site, de la réglementation en vigueur, des
compétences et des habilitations du personnel
- Assurer l'interface avec les services supports en cas d'aléas
- Être le garant d'actions curatives rapides et pertinentes face aux aléas
- Garantir l'atteinte des objectifs en coût, qualité et délai
- Garantir le respect de la sécurité lors des différentes phases de production et lors des interventions en soustraitance
- Editer la documentation en début (dossier de fabrication) et fin de fabrication (As Built)

Management
- Manager une équipe en fédérant et motivant les collaborateurs
- Recruter, accueillir et intégrer les ressources permanentes et temporaires
- Animer les réunions du service en assurant la communication des informations auprès de l'équipe
- Superviser la formation et le développement de la polyvalence des collaborateurs afin de garantir le bon
fonctionnement de l'atelier
- Participer au cycle RH annuel pour l'équipe : entretiens annuels, augmentations, besoin de formation et en
développement des compétences, gestion des absences
- Valider et saisir les pointages hebdomadaires des équipes
- Sécurité : Définir les règles de sécurité liées à son activité en lien avec le service HSE, et contrôler leur
application au sein du service

Optimisation et Reporting
- Piloter des chantiers d'amélioration continue
- Assurer la capitalisation des actions correctives sur les productions suivantes (Comprenant des REX au bureau
d'études)
- Organiser et optimiser de manière opérationnelle l'activité lié à son domaine, dans le respect des moyens, des
- Remonter les données nécessaires à l'élaboration du budget pour son activité et des budgets alloués
- Identifier les éventuels écarts et risques et alerter la Direction le cas échéant
- Compiler les données dans des tableaux de bords, réaliser une première analyse, rendre compte à la Direction,
alerter en cas de dérive et proposer des améliorations
- Définir les règles et procédures pour le service et les faire appliquer
Missions