Chargé de gestion (h/f)

Description du poste :
Notre client recherche une personne dynamique et engagée pour assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques de santé, sécurité et bien-être au sein de l'organisation, afin de garantir un environnement de travail conforme aux normes en vigueur.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies SST conformément au cadre législatif et réglementaire.
- Assurer une veille continue des évolutions juridiques en droit du travail pour garantir la conformité des pratiques internes.
- Contribuer à la promotion de la culture du changement et de l'innovation en matière de santé et sécurité au travail.
- Élaborer et dispenser des formations et ateliers sur la prévention, la santé et la sécurité pour sensibiliser l'ensemble des collaborateurs.
- Collaborer étroitement avec les équipes pour identifier et mettre en place des outils de gestion administrative pertinents, notamment en ce qui concerne la gestion du temps et des activités (GTA).
- Analyser les situations à risque et proposer des solutions adaptées en s'appuyant sur les bases de la culture RSE et les orientations résultats de l'organisation.
Description du profil :
Formation et expérience
En tant que Chargé(e) de gestion SST, vous démontrerez des compétences essentielles en gestion de la santé, sécurité et bien-être au travail, tout en étant en mesure de naviguer efficacement dans les cadres législatifs et règlementaires. Votre capacité à travailler en collaboration et à adopter une approche axée sur les résultats sera cruciale pour ce poste.
- Maîtrise des outils collaboratifs ainsi que des applicatifs bureautiques et logiciels
- Compréhension approfondie du cadre législatif, réglementaire et des bases juridiques en Droit du travail
- Aptitude à prévenir et à promouvoir la santé, sécurité ainsi que le bien-être au travail
- Capacité d'analyse et discernement pour assurer une gestion efficace et administrative
- Compétence en matière de coopération et ouverture d'esprit
Ce que nous offrons :
Les avantages RAS Intérim
Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Les avantages de la mission
Nous proposons un contrat d'intérim à pourvoir dès que possible pour une durée de six mois. Le poste est à temps plein, soit 35 heures par semaine, avec une rémunération annuelle comprise entre 31 000 et 33 000 euros. Le lieu de travail est situé à Nantes.
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !