Juriste en droit social h/f

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.

Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.

Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.

Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, dans un environnement respectueux de chaque personne.

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !" La Direction des Relations Sociales du Groupe Fnac Darty recherche un/une Juriste en Droit Social H/F.

Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique composée d'une Directrice des Relations Sociales, de 4 Juristes en Droit Social et d'un Alternant.

Intégrer Fnac Darty, c'est évoluer au sein d'un groupe aux structures juridiques riches et dans un environnement social stimulant, où les projets sont nombreux et stratégiques.

Vos missions principales :

- Conseiller et accompagner les DRH, Responsables RH régionaux et opérationnels des différentes filiales sur toutes les questions relatives à l'application des dispositions légales, tant en matière individuelle que collective.
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie sociale sur vos périmètres : préparation des réunions avec les IRP, participation à la préparation des négociations collectives, etc.
- Piloter les dossiers contentieux individuels et collectifs : définition de la stratégie avec les avocats et parties prenantes, préparation et suivi des dossiers, coordination avec les équipes RH et opérationnelles.
- Préparer et participer aux réunions d'instances et de négociation Groupe.
- Mener et coordonner des travaux et projets transverses.
- Déployer au sein du Groupe les nouveautés réglementaires et législatives, et élaborer la documentation juridique correspondante (notes, procédures internes, etc.).

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac +5 en droit social, vous disposez d'une première expérience réussie de 2-3 ans minimum à un poste similaire.
Autonome, dynamique et polyvalent(e), vous faites preuve de rigueur, de réactivité et aimez travailler en équipe.
Vous êtes orienté(e) solution et savez être force de proposition.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Avantages du Groupe :

- 6 semaines de congés payés.
- 11 jours de RTT.
- Congés spéciaux : paternité à 100%, enfants malades (10 jours / an).
- 1 jour de TT / semaine + 1 jour volant / mois (présence selon direction).
- Dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap.
- Prime vacances : 908,82€ (en 2025).
- Intéressement et participation.
- Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres.
- Avantages CSE : chèques vacances selon quotient familial, chèques cadeaux à Noël, accès à la billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3 000€ / an), activités sportives, etc.
- Tickets restaurant : 10,50€ (prise en charge à 60% par l'entreprise) + restaurant d'entreprise
- Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7ème (en 2025).
- Mutuelle et prévoyance santé : protection renforcée pour vous et votre famille (enfants du conjoint inclus).