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Technico-commercial b to c h/f

Brest
CDI
Trois Cent Onze Recrutement & Conseil
Technico-commercial
De 34 000 € à 72 000 € par an
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Le cabinet de recrutement TROIS CENT ONZE RECRUTEMENT & CONSEIL (recrutement/formation/bilan de compétences), recherche pour son client spécialisé dans les extensions de maisons, un(e) Technico-Commercial(e) auprès des particuliers sur le secteur de Brest (29).

L'ENTREPRISE
La société cliente est spécialiste des extensions de maison depuis plus de 45 ans. Elle couvre une grande partie de la Bretagne et du 44.

LE POSTE

En tant que Technico-commercial(e), vous gérez les projets clients de la prise de contact à la réalisation. Pour cela, vous bénéficiez de prospects qualifiés (site internet, notoriété, recommandations) qui vous permettent de ne pas faire de porte à porte. La prospection que vous ferez pour compléter ces RDV se fera en foires ou salons.

Ensuite, à l'aide d'un logiciel de dessin, vous faites la conception pour présenter le projet au client. La signature intervient en rendez-vous 2 voire 3, pas de one shot.

Chaque semaine, vous avez une réunion commerciale ainsi qu'une réunion technique avec le bureau d'études, qui pourront vous aider techniquement si cela est nécessaire.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI

- Vous aimez la vente aux particuliers
- Vous ne souhaitez pas de vente one shot en 1 RDV
- Vous aimez concevoir des projets et projeter les clients
- Vous avez une expérience technique et/ou commerciale sur un domaine proche (extensions, ossatures bois, charpentes)

AVEC CE POSTE VOUS

- Gérez vos déplacements et votre temps suivant les RDV
- Aurez une rémunération liée à vos ventes (sans plafond)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Fixe 2800 € bruts mensuels + barême de commissions sur ventes
- Forfait 218 jours travaillés et RTT
- Congés convention du BTP
- Mutuelle famille
- Panier repas si déplacement
- VL service type C4 cactus

LE PROCESS
Après avoir postulé, si vote candidature est retenue, nous aurons un entretien pour échanger sur vos expériences en lien avec le poste. Ensuite, vous rencontrerez la société. Ils souhaitent une intégration à la rentrée (période septembre à novembre).

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