Référence CSP: O005240/101312893
Mise en uvre des processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers du personnel des 3 collectivités (Ville, CCAS, Agglomération) dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques.
Intervenir spécifiquement sur le suivi et la mise en uvre des positions statutaires et organiser des commissions administratives paritaires des positions administratives.
Proposer et mettre en uvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
Concevoir et contrôler les actes administratifs (détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition)
Organisation et suivi des commissions administratives paritaires et préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP sur les positions administratives et en assurer le secrétariat (rédiger les procès-verbaux et retours d'avis, coordonner l'organisation des séances
Étudier les dossiers des agents en vue de la remise des médailles
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Réaliser les actes administratifs des agents de droit public des 3 collectivités, excepté les contrats d'apprentissage, emplois aidés.
Assurer la veille sur les actualités statutaires
Accompagner des projets de réforme statutaire (reclassement, loi Sauvadet...)
Accueillir, informer et conseiller les agents.
En fonction des besoins et de l'intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d'emplois de l'agent
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Structures de coopération territoriale
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