Vous souhaitez valoriser votre capacité de réflexion stratégique et technique ainsi que de pilotage de prestations dans le domaine de l'écologie et plus spécifiquement de la biodiversité ? Rejoignez une équipe dynamique et soudée, dont les compétences techniques et les qualités humaines sont reconnues. Rejoignez l'équipe Environnement d'Artelia ! En tant que Chef de Projets expérimenté, vos missions comprendront : - Une contribution active au développement commercial du pôle et de l'agence au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d'Offres publics et privés, de façon autonome (marchés propres) ou en lien avec les autres pôles de l'agence ; - Du management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ; - Piloter et réaliser les inventaires faune/flore et/ou de suivis écologiques sur divers types de chantier de construction, soit en AMO ou au sein de nos équipes de maîtrise d'oeuvre - Participer à la réalisation de missions diverses dans le domaine de l'environnement, en particulier en termes de pilotage et de production de volets règlementaires (Etude d'impact, Autorisation environnementale, volet loi sur l'Eau, mise en compatibilité, plan de gestion, CNPN, Natura 2000, suivi et intégration de prestations externes, etc) liés à des opérations de différentes natures dans le domaine des infrastructures (infrastructures linéaires, aménagements urbains, aménagements hydrauliques, etc) ; - La réalisation de missions de conseils et d'accompagnement auprès des Maitres d'ouvrage visant à améliorer la qualité environnementale de leurs projets, à définir des mesures de moindre impact (séquence ERC), à définir et sécuriser les procédures règlementaires à engager, à assurer l'interface auprès des services instructeurs ; - Représenter ARTELIA dans le cadre de réunions avec les maîtres d'ouvrage, les élus, partenaires et services de l'Etat, institutions financières internationales Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abonnement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre processus de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature - Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présentez notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé - Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner. Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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