Directeur marketing (f/h)

POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recrute son (sa) Directeur(rice) Marketing. Rattaché(e) à la Direction Générale de la Région, à la tête d’une équipe de 11 personnes, vous déclinez la stratégie Marketing de l’Enseigne sur le territoire de la Région. Vous pilotez l’ensemble des actions attachées au Marketing : politique tarifaire, optimisation des marges, déploiement de l’offre nationale et/ou locale & communication, relations fournisseurs, en lien étroit avec les équipes Marketing nationales, les équipes commerciales/agences de la Région et les équipes Supply Chain Région afin de contribuer efficacement à la génération d’une croissance rentable.


Vos responsabilités

* Offre & Merchandising
o Décliner la stratégie de l’offre de l’enseigne dans sa région,
o Animer la performance de l’offre (CA, marge, rentabilité des catégories…) et animer les reportings utiles auprès des équipes agences, Nation et supply chain.
o Proposer des adaptations de l’offre en fonction de ces marchés et des particularités de sa région et la promouvoir auprès des équipes avec l’aide des Responsables Offre & Stock (ROS).
o Promouvoir les nouveautés de l’offre avec ses équipes.
o Promouvoir la MDD pour atteindre l’objectif région.
o Travailler avec la Direction commerciale et les Directeurs de sites sur des promotions et animations marketing auprès des exploitants.
o Faire appliquer les plans de merchandising de l’enseigne, avec le chef de marché LS et Outillage.
o Animer l’équipe de merchandisers de la région (2 personnes).
* Expertise & Filières
o Animer l’équipe des 5 chefs de Marché en lien avec les équipes marketing de l’enseigne.
o Rencontrer régulièrement les acteurs de la construction de sa région (fournisseurs, constructeurs, clients) et participer à la négociation si besoin.
o Veiller à la bonne application du plan d’animation marketing et faire le lien avec le plan d’action commercial.
o Garantir l’implication de son équipe de Chefs de Marché dans le lien avec le réseau (ATC/TCA, Chefs d’Agence) pour maximiser la prise d’affaires.
o Promouvoir les services et le CA digital.
* Pricing & Tarification
o S’assurer du positionnement compétitif prix de l’offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies.
o Veiller à la bonne construction des tarifs de vente dans sa région & accompagner la gestion des conditions de vente pour les clients.
o Analyser la data vente et pricing (remises, conditions clients, respect prix costume…) et leurs performances et proposition des animations de réseau pour améliorer ventes et parts de marché.
* Equipe & Management
o Mobiliser ses collaborateurs 5 Chefs de Marché, 1 Responsable communication, 1 Responsable Analyse de Marge, 4 Responsables Offre et Stock - en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs, dans le respect du projet de POINT.P « Conquête 2035 ».
o Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées.
o Intégrer les nouveaux, développer ses collaborateurs, travailler leur projet individuel.
o Interagir avec les équipes réseau, avec la direction logistique et commerciale de la région.
o Piloter certains projets de transformation – chantiers Nation & Région.


Ce poste est-il fait pour vous ?

* Bac+5 minimum en marketing, commerce ou équivalent.
* 5 Ans d’expérience en marketing, avec une maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique.
* Une expérience dans le secteur d’activité concerné.
* Une expérience en management d’équipe est indispensable.


Les étapes pour nous rejoindre

* Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
* Puis, une rencontre avec votre futur manager.


On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68


Pour être sûr de ne rien oublier

* Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
* Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
* Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
* Bonus sur objectifs
* Intéressement et/ou Participation
* Plan d'Épargne Groupe
* Carte titres restaurant
* Mutuelle/Prévoyance
* Comité d'entreprise (CSE)
* Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
* Journées de solidarité associatives
* Tarifs préférentiels sur les produits de toutes les enseignes SGDBF (Point.P, CEDEO, Asturienne, etc.), dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur.
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