Coordinateur des fonctions de rééducation et de réadaptation (f/h/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Rééducateur (H/F)
2. Lieux :

Bois-Guillaume (76)
3. Conditions :

CDI32 535 € - 42 792 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SMR (Soin Médical et de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé.

L'Hôpital de Bois Guillaume recrute un(e) Coordinateur/trice des fonctions de rééducation et de réadaptation F/H/X).

Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein.

Statut : agent de maîtrise.

Poste

Sous la responsabilité du DSI, le/la Coordinateur/trice des fonctions de rééducation et de réadaptation a pour finalité d'organiser, coordonner et animer les activités de rééducation, de réadaptation et d'accompagnement psychosocial au sein des SMR spécialisés (Onco-Hématologie, Nutrition), du pôle médecine, du centre lourd de dialyse de l'établissement et de l'HAD de Bois-Guillaume.

Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec la direction, les équipes médicales et paramédicales, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques de l'établissement.

Il s'agit d'une fonction transversale sans responsabilité hiérarchique directe, reposant sur une animation fonctionnelle et une coordination pluridisciplinaire.

Principales missions et activités :

1. Animer et coordonner l'activité de son équipe

4. Assurer l'animation fonctionnelle des équipes de rééducation et d'adaptation : enseignants APA, diététiciens, ergonome, psychologues, assistants sociaux
5. Coordonner les actions avec un appui méthodologique
6. Contribuer à la coopération avec les différents acteurs du terrain (liens fonctionnels avec les médecins, directeur des soins, cadres, services support)
7. Veiller à une communication efficace entre les différents acteurs
8. Elaborer les plannings et gérer les besoins de remplacement
9. Participer à l'organisation des réunions
10. Organiser la diffusion de l'information auprès de son équipe
11. Veiller à optimiser l'organisation, le fonctionnement et les moyens Veiller à la bonne cotation des actes
12. Assurer l'accueil et le suivi de stagiaires

2. Organisation des soins

13. Contribuer aux staff
14. Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins de réadaptation Assurer la cohérence des parcours patients et la coordination des prises en charge, en collaboration avec le corps médico-soignant
15. Participer à la planification des prises en charge
16. Veiller à la bonne tenue des dossiers patients Etablir le bilan annuel d'activité

3. Optimisation des ressources

17. Participer à la gestion et à l'optimisation des moyens
18. Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles
19. Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les tableaux de bord et produire des éléments d'aide à la décision

4. Partenariats et projets institutionnels

20. Contribuer aux partenariats et coopérations inter-établissements
21. Participer aux instances internes de l'établissement
22. Contribuer à l'élaboration et au déploiement des projets institutionnels
23. Participer à la mise en œuvre des décisions institutionnelles

5. Qualité, sécurité et gestion des risques

24. Promouvoir la culture de la bientraitance et le respect des droits des patients dans les pratiques professionnelles
25. Piloter les démarches qualité et gestion des risques sur son périmètre, proposer des axes d'amélioration
26. Garantir l'application des procédures, protocoles et bonnes pratiques
27. Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, audits et plans d'amélioration continue
28. Contribuer aux démarches de certification

Profil du candidat

Compétences attendues

Compétences techniques

29. Organisation des soins, Coordination
30. Connaissance souhaitée des secteurs SMR, parcours complexes, maladies chroniques
31. Démarche qualité et gestion des risques

Compétences transversales

32. Animation de collectifs sans lien hiérarchique
33. Capacité de coordination et de concertation
34. Analyse, synthèse, conduite de projet
35. Communication écrite et orale


Informations pratiques liées au poste


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui