À propos de nous
NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.
Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions), 30 nationalités représentées parmi les 720 collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.
Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.
Mission
Vos principales missions seront :
* Relations collectives
IRP
Suivi des ODJ et convocation des réunions CSE/CSSCT
Coordination avec les services de NEOMA en charge des sujets soumis à consultation des IRP
Suivi des accords d’entreprise en vigueur et du calendrier de négociations
DIVERS
Recherches juridiques en support aux différents pôles RH
Réalisation de formations thématiques pour service RH (ex : congés parentaux, CDD, …)
Mémos à l’attention des collaborateurs (ex : aborder sereinement son EIA, règles de télétravail, …)
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* Contentieux
Collecte et pré analyse de pièces avant transmission aux avocats
Suivi des procédures en cours
Suivi de la facturation des honoraires
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* Dossiers individuels
Suivi des procédures disciplinaires et d’inaptitude
Traitement des réclamations des collaborateurs
Rédaction de courriers
Elaboration des dossiers de rupture conventionnelle
Suivi des accidents du travail
Profil
* Titulaire d'un Master 1 en préparation de Master 2 RH ou Droit Social / Juridique
* Une maîtrise parfaite du français et de sa syntaxe
* Un sens avéré de la discrétion et de la confidentialité
* Un bel esprit critique et une curiosité intellectuelle avérée
* De la réactivité et de la proactivité
* De bonnes notions et une forte appétence pour les Relations Collectives
* Une capacité à travailler en transversalité avec les fonctions supports RH
Contrat d'alternance d'un an à pourvoir à compter de septembre 2026.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation aux adresses mail suivantes : martin.brucker@neoma-bs.fr
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